Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Начинается долгожданный сезон отпусков. Однако нужно не только спланировать отдых, но и распланировать работу на предприятии так, чтобы она продолжалась в обычном ритме. А для этого необходимо помнить об основных правилах и порядке предоставления ежегодных отпусков.
Статья 11. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно и должен быть использован, как правило, до окончания рабочего года, исчисляемого для каждого работника со дня принятия на работу.
- Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев пропорционально к отработанному времени.
- До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
1) женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2) работникам в возрасте до 18 лет;
3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
4) лицам, имеющим двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;
5) инвалидам;
6) совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы;
7) работникам, имеющим путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;
8) работникам, принятым на работу по переводу, если они не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежную компенсацию, которая по их заявлению перечислена работодателю по новому месту работы;
9) лицам, отнесенным к 1 и 2 категории граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
10) мужьям, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;
11) работникам, обучающимся в учебных заведениях и желающим присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;
12) в других случаях, предусмотренных законодательством.
- Педагогические, научно-педагогические и научные работники, специалисты образовательных заведений имеют право на использование ежегодного отпуска полной продолжительности в первый и последующие годы работы в период летних каникул независимо от времени приема их на работу.
- Сезонным работникам, а также временным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному ими времени.
Кому и на сколько повысят соцвыплаты в ДНР в 2021 году
Государственная помощь семьям, имеющим трех и более детей до 16 лет на каждого ребенка Разница между прожит. Государственная социальная помощь малообеспеченным семьям на семью 1 Разница между прожит. Государственная социальная помощь инвалидам с детства, в т. Государственная социальная помощь лицам и инвалидам, не имеющим права на пенсию, в т.
Актуально Авг Граждане Республики уже неоднократно заявляли о себе мировому сообществу и сейчас нам нужно сделать это снова: Галина Скобцова Авг Итоги социально-экономического состояния административно-территориальных единиц Республики за I полугодие года Авг Промышленность в январе-июне года Авг Итоги работы в сфере бюджетных закупок за минувшую неделю Авг Межведомственной комиссией установлен очередной перечень предельно допустимых цен Авг Главным управлением статистики ДНР проводится организационно-разъяснительная работа в рамках подготовки к переписным мероприятиям Авг Итоги работы в сфере бюджетных закупок за минувшую неделю Авг Состоялось заседание межведомственной комиссии по установлению предельно допустимых цен Авг О законодательном регулировании регистрации товарных знаков и знаков обслуживания Авг Деятельность Портал закупок за бюджетные средства Электронная Торговая Площадка Инвестиционный портал Города и районы Мониторинг закупок за бюджетные средства Мониторинг цен Предельно допустимые цены при закупке за бюджетные средства Республиканская система аккредитации Республиканские программы Лицензирование Каталог предприятий ДНР Уведомления о проведении избирательного мониторинга Заключения о результатах избирательного мониторинга Аналитический мониторинг закупок Общий поиск new Уведомления Заключения.
- Фамилия имя и отчество: пишутся полностью, сокращения здесь не допускаются;
- Паспортные данные;
- Адреса прописки и фактического проживания;
- Перечень оснований для получения льгот;
- Список документов, которые передаются вместе с заявлением;
- Согласие уведомлять ПФР об изменении статуса или места жительства;
- Дата обращения;
- Подпись заявителя с расшифровкой.
Также дети-инвалиды имеют такие же льготы, как и остальные граждане с инвалидностью. Дополнительные льготы в виде увеличенного отпуска, досрочного выхода на пенсию и дополнительных выходных положены их родителям или опекунам.
- Бесплатный проезд в городском транспорте.
- Скидка 50% за проезд в других видах транспорта.
- Посещение санатория 1 раз в год.
- Льготы на лекарства.
- Бесплатное протезирование.
- На обучение.
- Бесплатные медицинские устройства и препараты, обеспечивающие достойный уровень жизни: слуховые аппараты, ортопедическая обувь и пр.
- Скидка 50% на ЖКХ.
Что дает инвалидность 3 группы в днр
В рамках социальной программы обеспечения жильем инвалиды всех групп и семьи с детьми-инвалидами, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, имеют право на получение жилых помещений по договору социального найма или компенсации (в случае отсутствия подходящих жилых помещений).
Для постановки на учет инвалиду необходимо подать в Администрацию города следующие документы:
- заявление;
- паспорт инвалида (+копия);
- свидетельство о рождении (+копия) — для ребенка-инвалида до 14 лет;
- копии документов, подтверждающих родство инвалида с членами семьи (свидетельство о браке, свидетельства о рождении, свидетельство об усыновлении и т.д.);
- справка о регистрации по месту пребывания (Форма №3) — если нет постоянной прописки;
- копия индивидуального лицевого счета;
- выписка из домовой книги;
- справка об установлении инвалидности;
- индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА);
- документы, подтверждающие необходимость в улучшении жилищных условий (справка о доходах, справка о составе семьи, справка о хроническом заболевании, договор аренды и т.д.);
- документы, подтверждающие личность и полномочия представителя заявителя (если заявление подается через представителя).
Посмотреть, должен ли инвалид 1, 2 или 3 группы платить транспортный налог на автомобиль в вашем городе, вы можете с помощью таблицы ниже. Для этого выберите регион вашего проживания и уже на новой странице перейдите к разделу «Льготы». Категории льготников указаны в 1-й колонке таблицы, а размер и правила ее получения — в 4-й и 6-й соответственно.
- участники Великой Отечественной Войны, жители блокадного Ленинграда, ветераны ВОВ, Герои СССР и РФ, бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, репрессированным без оснований гражданам и прочим лицам, приравненным к перечисленным пенсионерам по статусу;
- инвалиды 1-ой группы;
- граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие инвалидность, присвоенную после получения травмы при несении военной службы;
- военнослужащие по контракту и офицеры.
Лица, перечисленные в приведенном выше списке, могут получать соцпомощь даже будучи трудоустроенными. Доплата к пенсии за инвалидность 1, 2 или 3 группы в 2020-2020 году Какая сумма положена инвалидам первой группы в текущем году, указывает закон, регулирующий социальные пенсии.
Какая пенсия по инвалидности 3 группы в днр
Ежемесячно фиксированные выплаты к страховой пенсии, составят в рублях:
- без иждивенцев – 9 965,8;
- если есть 1 иждивенец — 11 626,76;
- если, 2 иждивенца – 13 287,72;
- на 3 иждивенца — 14 948,69.
Новые пенсии детям-инвалидам Последние новости сообщают о повышении пенсии детям-инвалидам в 2018 году. Как обещает Правительство, увеличение пенсионных выплат произойдет в плановом порядке.
Таким образом, индексация детям инвалидам в 2018 году, повысится на 4,1% — с начала января и 4,1% — с начала апреля будущего года.
Правительством РФ, запланировано произвести инвалидам детства в 2018 году, выплату в размере 5000 рублей (в разовом порядке).
- Фамилия имя и отчество: пишутся полностью, сокращения здесь не допускаются;
- Паспортные данные;
- Адреса прописки и фактического проживания;
- Перечень оснований для получения льгот;
- Список документов, которые передаются вместе с заявлением;
- Согласие уведомлять ПФР об изменении статуса или места жительства;
- Дата обращения;
- Подпись заявителя с расшифровкой.
Рекомендуем прочесть: Госпошлина За Выдачу Дубликата Устава 2021
Отметим, что закон предусматривает полный или частичный отказ от набора социальных услуг. В первом случае, человек отказывается от всех нематериальных льгот, получая их в денежном эквиваленте. Во втором, применяется комбинированный вариант: одна часть льгот заменяется деньгами, другая продолжает предоставляться в нематериальном выражении. Например, льготник может отказаться от получения лекарственных препаратов, но сохранить право на получение путёвок в санатории.
Также дети-инвалиды имеют такие же льготы, как и остальные граждане с инвалидностью. Дополнительные льготы в виде увеличенного отпуска, досрочного выхода на пенсию и дополнительных выходных положены их родителям или опекунам.
- Бесплатный проезд в городском транспорте.
- Скидка 50% за проезд в других видах транспорта.
- Посещение санатория 1 раз в год.
- Льготы на лекарства.
- Бесплатное протезирование.
- На обучение.
- Бесплатные медицинские устройства и препараты, обеспечивающие достойный уровень жизни: слуховые аппараты, ортопедическая обувь и пр.
- Скидка 50% на ЖКХ.
Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством или видом реабилитации, включая автомобили, кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.
- 50 гривен – надбавка на уход лицам с инвалидностью I группы, одиноким инвалидам II группы, а также одиноким лицам с инвалидностью III группы, достигшим пенсионного возраста
- 150 гривен – неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети. Доплата производится на каждого ребенка
Полный список документов на пенсию по инвалидности регламентирован Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий. Закон предусматривает единый перечень справок и выписок, подаваемых в Пенсионный фонд для оформления пенсионных выплат инвалиду 1, 2 или 3 группы.
Ограничения по работе при 3 группе инвалидности
- Как следует из статьи 22 ФЗ №181, каждый работодатель должен иметь минимально необходимое количество рабочих мест, адаптированных для труда инвалидов. Как правило, адаптация носит индивидуальный характер, то есть рабочие места «подгоняются» под особенности конкретного человека;
- Если по характеру заболевания человек не может трудиться на прежних условиях, то работодатель обязан перевести его на должность с выполнением других функций;
- Рабочее место должно полностью соответствовать требованиям, изложенным в заключении медико-социальной экспертизы;
- Инвалид может привлекаться к сверхурочным работам, в том числе в выходные и праздничные дни, только с письменного его согласия. Однако даже при наличии такого согласия работодатель не имеет право привлекать человека к таким работам, если это запрещено условиями МСЭ;
- Обладателю любой группы инвалидности должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 дней;
- Трудовая неделя не должна длиться более 40 часов. Это правило является следствием нормы, которая запрещает привлекать инвалидов к сверхурочному труду без их согласия. Однако в данном случае речь идёт не о разовом привлечении к выполнению работы сверх нормы, а о недопустимости увеличения нормы сверх 40 часов в неделю.
Оформление отпускного периода
Все отпускные периоды утверждаются администрацией предприятия не позднее, чем за 14 суток до начала года. В документе указываются конкретные даты начала и окончания отдыха. Администрация должна уведомить сотрудника с инвалидностью о наступлении этого времени не позднее, чем за 2 недели до его начала.
Важно отметить, что инвалид не должен подавать официального заявления, поскольку его отпуск уже определен и подтвержден соответствующим графиком. Когда такого документ нет, либо дата не указана, то обязательно подается заявление на имя руководителя. Для получения дополнительного отпуска заявление обязательно, а также, к документу потребуется приложить заключение медицинской комиссии о статусе гражданина. Рекомендуется взять справку о необходимости доп. отдыха в санатории или в другом оздоровительном учреждении.
Условия получения дополнительных выходных
Несмотря на то, что граждане-инвалиды являются льготной категорией трудящихся и имеют массу привилегий как от государства, так и от нанимателей, для возможности получения дополнительного периода отдыха им необходимо соблюсти ряд условий:
- Во-первых, быть официально трудоустроенным работником в организации, то есть работать на основании заключенного с нанимателем трудового соглашения;
- Во-вторых, иметь на руках все необходимые документы, подтверждающие наличие третьей группы инвалидности. Заключение о состоянии здоровья должно быть получено в государственной медицинской организации с проставлением оттиска ее печати;
- В-третьих, обладать документацией, которая подтверждает факт начисления лицу государственной материальной компенсации за инвалидность;
- В-четвертых, с момента трудоустройства работника в компанию должно пройти более полугода;
- В-пятых, предоставить документы о прохождение ежегодной медкомиссии, которая в очередной раз подтвердила наличие у лица инвалидности.
При выполнении гражданином всех вышеперечисленных условий, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении дополнительного отпуска, который может быть суммирован с ежегодным отпускным периодом.
Льготы инвалидам 3 группы в Москве
Перечислим льготы, полагающиеся инвалидам третьей группы, зарегистрированным на территории столицы:
| Льгота инвалидам 3 группы в Москве | Пояснения |
| Пользование социальным такси по льготной стоимости | Социальное такси позволяет инвалидам добраться до государственных и муниципальных органов, банков, поликлиник и т.д. Скидка составляет 50%!стоимости услуг. |
| Социальное обслуживание на дому | Социальный работник поможет выполнить работу по дому, приготовить еду, постирать одежду, сходить в магазин и поликлинику, заполнить документы и т.д. Услуга предоставляется бесплатно, если инвалид нуждается в помощи, но проживает при этом без родственников. |
| Скидка на проезд в общественном транспорте | Скидка 50%!на проезд по городу и пригороду предоставляется владельцам социальной карты. |
| Скидка на услуги телефонной связи | Пользоваться стационарным телефонам закон Москвы позволяет за половину стоимости. |
| Освобождение от уплаты НДФЛ | Только для инвалидов детства |
| Освобождение от уплаты налогового сбора при получении ордера на квартиру | Льгота распространяется на всех инвалидов 3 группы |
Порядок предоставления отпуска лицам с 3-ей группой инвалидности
В трудовом законодательстве прописано, что инвалиды имеют расширенные гарантии на ежегодный отпуск. Каждый работодатель обязан предоставить такому сотруднику доп. отпуск в 30 календарных суток. Здесь может возникнуть сразу несколько вопросов, требующих решения, а именно:
- Доп. отпуск должен быть предоставлен в едином формате или по частям. Здесь необходимо соблюдать условие, что минимальный неделимый промежуток составляет 14 дней, оставшаяся часть может быть разделена на менее продолжительные части.
- Каждый сотрудник вправе заменить часть отпуска, свыше 28 суток, на денежную компенсацию. Со своей стороны, работодатель не вправе принуждать работника к такому решению, либо отказывать в выплате денежных средств.
- Продолжительность дополнительного отпускного периода не влияет на количество дней в основной части.
Возможна ли замена отпуска материальной компенсацией?
Работодатель обязан предоставить инвалиду основной трудовой отпуск длительностью 30 дней. При этом два лишних дня, которые предоставляются сверх 28 дней, допустимо заменить денежной компенсацией. И сделать это можно при условии, что сам работник уже является совершеннолетним. А также не находится в положении.
На такой шаг можно пойти на основании статьи 126 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что по письменному заявлению работника допускается оплачивать дни, какие идут сверх 28 дней отпуска.
Кроме дополнительных дней к трудовому отпуску, инвалиду также положено каждый год дополнительно 60 дней неоплачиваемого отпуска. Но при этом нельзя получить компенсацию за те дни, которые фактически по окончании года не были использованы.
С какого момент у работодателя возникают обязательства по предоставлению льгот?
Работник может и не сообщать работодателю об инвалидности. Это его право. Если только кандидата не принимают на должность, требующую медицинского осмотра. Но если работник умолчал о своей инвалидности, то и у работодателя не возникало никаких обязательств по предоставлению ему каких-либо положенных льгот.
Они возникают лишь с момента предоставления сотрудником документов, подтверждающих инвалидность:
- справка МСЭ;
- индивидуальная программа реабилитации инвалида.
Таким образом, если открылась информация об инвалидности работника через несколько лет, то работодатель за прошедшие годы работнику возмещать ничего не должен.
- Работающий инвалид имеет право на:
- Трудовой отпуск не менее 30 календарных дней.
- Отпуск без сохранения заработной платы на срок до 60 календарных дней.
- Инвалиды I и II групп работают по сокращенной рабочей неделе (до 35 часов).
- Расчет отпускных и их оплата производится в том же порядке, что и для всех.
- Если работодатель не знал об инвалидности работника, то и обязательств перед ним, как перед инвалидом, не имел.
Новые выплаты гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины
Указом Президента РФ № 586 от 27 августа 2022 года «О выплатах гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации» (далее – Указ № 586) введено сразу несколько социальных выплат для лиц, покинувших территории ЛНР, ДНР и Украины, прибывшим на территорию России.
Единовременные или ежемесячные социальные выплаты смогут получать пенсионеры и инвалиды, семьи с детьми, пожилые люди. Право на выплаты возникает у лиц, которые прибыли на территорию России после 18 февраля 2022 года.
Новые выплаты являются специальной мерой поддержки, назначаются при следующих условиях:
право на выплаты возникает у граждан ЛНР, ДНР и Украины, а также на лиц без гражданства, проживавших на территории указанных государств;
выплата назначается, если указанные лица прибыли на территорию России после 18 февраля 2022 года;
выплаты назначаются с 1 июля 2022 года, порядок определен постановлением Правительства РФ от 02.09.2022 № 1547.
«О порядке предоставления выплат гражданам Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации».
Выплаты будут производится по 31 декабря 2022 года.
Не смогут получить выплаты по Указу № 586 лица, официально признанные в России беженцами. Но есть два исключения — инвалиды и пенсионеры могут сами выбрать, по какому нормативному акту получать меры поддержки. Они могут отказаться от пособий по Закону № 4528-1 «О беженцах» и обратиться за выплатами по Указу № 586.
Лицам пожилого возраста и пенсионерам по Указу № 586 будут выплачены:
ежемесячная пенсионная выплата в размере 10 000 рублей;
доплата к ежемесячной пенсионной выплате, предоставляемая инвалидам I группы, детям-инвалидам в размере 3000 рублей;
ежемесячная доплата к социальной выплате лицам, достигшим возраста 80 лет, в размере 3000 рублей.
Если пенсионер является ветераном Великой Отечественной войны, ему дополнительно назначается ежемесячная выплата в размере 5000 рублей.
Иинвалидам положена ежемесячная социальная выплата в размере 10 000 рублей. Также назначается дополнительная доплата к пенсии в размере 3000 рублей для инвалидов I группы, детей-инвалидов.
Согласно Указу № 586, семьи и одинокие родители могут получить следующие выплаты:
единовременная выплата беременным женщинам 10 000 рублей единовременная выплата при рождении ребенка 20 000 рублей;
ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте до 18 лет в размере 4000 рублей;
ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, который находится под опекой или попечительством, в размере 15 000 рублей;
ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте до 23 лет, если он проходит обучение по очной форме в образовательной организации, в размере 4000 рублей;
ежемесячная выплата единственному родителю на каждого ребенка в размере 10 000 рублей.
Заявление и документы для получения выплат подается в орган социальной защиты по месту пребывания.
Перечень документов для назначения выплат
Заявление о назначении социальной выплаты подается вместе с документами, подтверждающими статус (категорию) лица, прибывшего на территорию Российской Федерации (членов его семьи), выданными уполномоченными органами Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в соответствии с законодательством, действовавшим на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины на дату выезда этого лица, либо с документами, выданными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Допускается представление копий указанных документов, заверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Выплаты инвалидам 3 группы в днр 2021
Что касается набора льгот, то он отличается в зависимости от группы инвалидности.Расскажем подробнее, какие льготы положены инвалидам 2 группы в 2021 году. Инвалидам выплачивают социальную пенсию, а также предоставляют ряд преференций.Есть льготы, которые установлены государством и распространяются на всех граждан.
Если инвалид пребывает в специализированном лечебном учреждении или находится в местах заключения, то обратиться с заявлением от его имени может социальный работник по месту пребывания, согласно доверенности, подписанной начальником учреждения или главным врачом.В день обращения, если присутствуют все должные документы, специалистом регистрируются заявления на обе выплаты – и пенсии, и ЕДВ, после чего заявителю выдается на руки уведомление о факте приема заявлений.Срок рассмотрения заявлений: По истечении этого срока заявителю отправляется положительное или отрицательное решение.