Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение МРОТ с 1 января 2023 года в Москве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Кто, как не государство, может обеспечить трудовые права граждан? Ну или, по крайней мере, регламентировать минимум оплаты труда. Не реже одного раза в год Правительство РФ утверждает Постановление с новой цифрой МРОТа.
Что нужно знать работодателям в Москве
Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года не может быть ниже 20 589 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.
Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2021 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. За исключением выплат:
- за работу во вредной среде и в опасных условиях;
- совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
- ночную и сверхурочную работу;
- труд в выходные и праздники.
Иными словами, за сверхурочную работу нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы от 19.09.2018.
С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть, на руки по факту человек может получить и меньше минимальной оплаты труда в Москве.
Значение МРОТ в 2023 году
Законопроект №201618-8 посвящен МРОТ с 1 января 2023 года. Он определяет, какой будет минимальная зарплата в России — 16 242 рубля. Документ 19 октября 2022 года обсуждается на заседании профильного комитета ГД РФ, по труду, социальной политики и делам ветеранов. Он внесен в парламент Правительством и пока не принят в первом чтении.
Что предлагает законопроект:
- на два года установить мораторий на нормы ФЗ-82 о МРОТ о расчете минималки от медианной зарплаты;
- МРОТ на 2023 и 2024 годы устанавливать каждый год федеральным законом с учетом темпа роста МРОТ, превышающего на 3% темп роста величины ПМ трудоспособного населения в целом по России, установленной на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год;
- МРОТ с 1 января 2023 года установить на отметке 16 242 рубля и внести изменения в ст. 1 ФЗ-82.
МРОТ в 2023 году по регионам утверждается трехсторонними соглашениями в регионах по усмотрению представителей сторон трудовых отношений и властей.
Повышение МРОТ в Москве в 2017 году
Минимальная заработная плата в Москве равняется региональному прожиточному минимуму. Он подлежит пересмотру каждый квартал. В эту сумму входит не только оплата труда сотрудника, но и премиальные выплаты и различные надбавки. Такой порядок был утвержден Московским трехсторонним соглашением, вступившим в силу с декабря 2015 года. Теперь МРОТ должен совпадать по сумме с актуальным прожиточным минимумом, вычисленным для трудоспособных граждан. Ранее минимальная зарплата прописывалась в спец. договорах о МРОТ.
Каждый новый показатель МРОТ принимается работодателями с первого числа месяца, следующего за тем, в котором в законную силу вступило постановление об утверждении очередного прожиточного минимума. Если его величина будет ниже, чем предыдущая сумма, минимальная зарплата не изменится. Новое значение МРОТ будет в точности таким, как прожиточный минимум.
Предприятия Москвы сохранят свое право на отказ от региональной минимальной оплаты труда в пользу МРОТ, утвержденного на федеральном уровне. Но нужно не просто пренебречь новыми постановлениями, а сформировать отказ в письменной форме, мотивировать его и отправить в Комитет общественных связей. На это дается месяц со дня официальной публикации решения властей об установлении уровня прожиточного минимума.
Таблица МРОТ по Москве для оплаты труда по годам
Минимальная заработная плата по регионам утверждается на основании соглашения между представителями нанимателей, исполнительных органов гос. власти и сотрудников организаций, начиная с начала сентября 2007г. Это не касается служащих тех учреждений, источником финансирования которых является федеральный бюджет.
Величина минимальной оплаты труда в регионах не должна быть ниже уровня МРОТ, утвержденного на федеральном уровне.
В таблице указаны величина МРОТ:
| Дата утверждения МРОТ | Тип предприятий | Величина (руб/мес.) | ||
| день | месяц | год | ||
| 1 | октября | 2016 | Работодатели города Москвы | 17561 |
| 1 | ноября | 2015 | 17300 | |
| 1 | июня | 16500 | ||
| 1 | апреля | 15000 | ||
| 1 | января | 14500 | ||
| 1 | июня | 2014 | 14000 | |
| 1 | января | 12600 | ||
| 1 | июля | 2013 | 12200 | |
| 1 | января | 11700 | ||
| 1 | января | 2012 | 11300 | |
| 1 | июля | 2011 | 11100 | |
| 1 | января | 10400 | ||
| 1 | мая | 2010 | Коммерческие предприятия и бюджетные учреждения (за исключением тех, что получают финансирование из фед. бюджета) | 10100 |
| 1 | января | 9500 | ||
| 1 | сентября | 2009 | Коммерческие/бюджетные, получающие финансирование из московского бюджета | 8700/6325 |
| 1 | мая | 8500/5855 | ||
| 1 | января | 8300/5420 | ||
| 1 | сентября | 2008 | 7500/5020 |
Какой МРОТ действовал в России в 2021 году и ранее
Минимальная заработная плата (МРОТ) – это гарантируемый федеральным законом размер месячной зарплаты за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
В прежние году федеральный МРОТ был равен:
• с 1.01 2021 г. — 12 792 руб.
• с 1.01 2020 г. — 12 130 руб.
• с 1.01 2019 г. — 11 280 руб.
• с 1.05 2018 г. — 11 163 руб.
• с 1.01 2018 г. — 9 489 руб.
Право работника на получение зарплаты не ниже МРОТ гарантируется Трудовым Кодексом. В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
Смотрите также размеры минимальной пенсии в Московской области в 2022 году.
Размер Мрот С 1 Июля 2021 Года В Москве
- с 1 января 2011 г. = 7300 руб.
- с 1 января 2012 г. = 7781 руб.
- с 1 января 2013 г. = 8326 руб.
- с 1 января 2014 г. = 8868 руб.
- с 1 января 2016 г. = 11 700 руб.
- с 1 января 2017 г. = 16 000 руб.
- с 1 января 2018 г. = 17 000 руб.
- с 1 января 2019 г. = 18 000 руб.
- с 1 января 2020 г. = 19 000 руб.
В новой редакции ФЗ о прожиточном минимуме определяет этот показатель как минимальную сумму денежных средств, необходимых для существования человека.
В законодательстве РФ появилось два новых понятия: медианный среднедушевой доход и медианная заработная плата.
Пока в законе дано определение только первого. Это условный показатель дохода, который определяет средний уровень дохода населения РФ. В законе установлено, что у половины населения доход должен быть выше него, а у половины — ниже. Методику его расчета еще предстоит разработать и принять Правительству РФ. Рассчитывать показатель будет Росстат раз в год.
Относительно медианной заработной платы сказано только, что она должна рассчитываться по методике, утвержденной уполномоченным исполнительным органом (также Росстатом). Пока такая методика не утверждена.
В ст. 133 ТК РФ сказано, что МРОТ в РФ не может быть ниже прожиточного минимума. Данная норма стала соблюдаться только с 2020 года. В новом законе эта гарантия продублирована и подкреплена дополнительными обязательствами государства. Так, указано, что МРОТ на может устанавливаться на следующий год в меньшей сумме, чем в текущем году. Минималка также не должна быть ниже ПМ трудоспособных граждан в целом по РФ.
Новый МРОТ на 2021 год составляет 12 792 рубля.
Он изменился полностью. Установлены новый сроки и порядок:
- ПМ на душу населения утверждается Правительством до 1 июля с учетом мнения трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых взаимоотношений;
- данный ПМ должен соответствовать 44,2% среднедушевого медианного дохода за предыдущий год;
- это соотношение должно не реже, чем раз в пять лет пересматриваться;
- ПМ за следующий год не может ниже ПМ за текущий год;
- ПМ для основных социально-демографических групп устанавливается в аналогичном порядке, но соотношение другое: ПМ трудоспособных граждан — 109% медианного среднедушевого дохода, ПМ для пенсионера — 86%, для детей — 97%;
- по субъектам РФ показатели утверждаются до 15 сентября с учетом регионального коэффициента. На 2021 год показатели утверждаются не ниже ПМ за второй квартал 2020 года. Коэффициент определятся Правительством РФ как соотношение ПМ в целом по РФ к ПМ по субъекту РФ. Органы исполнительной власти региона вправе учитывать индивидуальные особенности субъекта РФ: демографические, природно-климатические, социально-экономические и т.д.;
- МРОТ на очередной год устанавливается законом по Российской Федерации. При этом также должно учитываться мнение трехсторонней комиссии;
- с 2021 года соотношение МРОТ и средней медианной зарплаты составляет 42%, оно также пересматривается не реже, чем раз в пять лет.
Все эти нормы обратной силы не имеют, начнет применяться новый закон о МРОТ с 1 января 2021 года на всей ее территории России. Закон можно назвать революционным, он полностью меняет методику расчета основных показателей определения благосостояния населения страны.
Повышение МРОТ в 2021 затронет все регионы страны, но сумма в них будет разниться. Отметим, что минимальный размер оплаты труда в регионах не может быть ниже федерального. При этом некоторые из них установили свой МРОТ.
Например, в Москве, Санкт-Петербурге, в северных регионах минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях. В местностях, где установлены районные коэффициенты, МРОТ корректируется на них и увеличивается.
Из нашей таблицы вы сможете узнать, какие суммы будут в том или ином регионе в 2021 году.
Работодатели могут установить доплату двумя способами:
- Увеличить оклад. Но сразу оговоримся, что это довольно трудоемкий способ. Каждый раз, как меняется МРОТ, придется издавать новый приказ о повышении з/п, изменять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
- Установить доплату в специальном акте. Это, например, может быть приказ о положении об оплате труда. Ведь с минимальной зарплатой в России сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.
Второй способ проще, поскольку не нужно менять массу разных документов, можно лишь единожды установить компенсационную доплату до МРОТ.
Когда при суммированном учете рабочего времени сотрудник с окладом отработал все свои дни по графику в течение месяца, то он получает свой оклад и недоработки не возникает. Доплата до МРОТ не нужна.
Если же у работника часовая ставка, при суммированном учете рабочего времени оплачивайте часы, которые человек фактически отработал по своему графику в каждом месяце учетного периода.
При расчете зарплаты не забывайте использовать производственный календарь на 2021 год с нормой рабочих часов и списком праздников>>>
Чтобы в субъекте РФ был установлен свой МРОТ, требуется заключение регионального соглашения. Его проект разрабатывается специальной трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям.
Действие таких соглашений не распространяется на организации, с федеральным финансированием — для них актуален федеральный МРОТ.
Для всех остальных работодателей региональный размер «минималки» является обязательным.
При этом сумму штрафа придется умножить на количество работников, в отношении которых было совершено правонарушение. Например, за одного сотрудника с заработной платой меньше МРОТ придется заплатить 30 000 рублей, а за двух — 60 000 рублей.
МРОТ по Москве в 2021 году (таблица по годам представлена ниже) неоднократно менялся. Это нормальное явление, поскольку этот показатель корректируется в зависимости от прожиточного минимума. Прожиточный минимум в свою очередь может меняться ежеквартально.
Такую норму содержит «Московское трехстороннее соглашение на 2021-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».
Однако не исключено, что правила расчета прожиточного минимума в регионах изменятся.
- В сумму начислений, которые должны быть не меньше минималки, входит не только оклад, но и прочие начисления (премия, сдельная оплата и т.д.), которые являются платой за труд.
- Работник должен отработать полную норму часов, которая установлена на текущий месяц. Если по каким-либо причинам он отсутствовал на рабочем месте, то положенный ему минимум высчитывается пропорционально отработанным дням (часам). Это касается и тех, кто работает на неполную ставку (0,5, 0,75 и т.д.).
- Работники, для которых, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели, должны получить заработную плату не менее МРОТ, при условии, что они отработали свою норму времени (то есть сокращенную, а не полную).
- Заработная плата должна быть равна или больше установленного минимума до вычета налогов. То есть на руки работник получит меньшую сумму.
- Начисления, которые являются компенсацией за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сюда не входят. Исключают из МРОТ также ряд других выплат, их перечень можно посмотреть ниже.
МРОТ с 1 июля 2021 года в Москве составляет 19 351 рублей, это установлено в Московском трехстороннем соглашении на 2021–2021 годы, постановлении правительства Москвы от 11.06.2021 № 672-ПП. Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат, которые производят в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.
Итак, если работники на предприятии получают меньшую зарплату, кадровикам надо сообщить об этом начальству, а затем оформить повышение окладов или надбавки к зарплате.
Для начала разберемся, какие выплаты входят, например, в минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2021 года в Москве.
Что такое региональный МРОТ
Чтобы установить минимальную оплату в субъекте, должно действовать соответствующее региональное соглашение. Большинство регионов страны не воспользовалось возможностью установить собственный показатель. Но, например, в столице, Московской области и некоторых других субъектах существует региональное соглашение. Хотя с 2021 г. федеральный МРОТ соотносят с медианной зарплатой, пока в трехсторонних соглашениях бизнеса и власти в субъектах РФ в качестве точки отсчета используется величина прожиточного минимума в регионе.
К примеру, в столице договорились, что минимальная зарплата по Москве пересматривается одновременно с прожиточным минимумом. Как только он увеличивается (уменьшать закон не позволяет), сразу же растет и минималка по ЗП. В соответствии с постановлением правительства Москвы №2207-ПП от 15 декабря 2021 г. столичные работники получают с 1 января 2021 г. не меньше 20 589 руб.
После принятия регионального соглашения работодатели начинают его исполнять или пишут мотивированный отказ. На отказ выделяется 30 дней с момента официальной публикации документа. По истечении этого времени работодатели, которые не пояснили причины невозможности платить региональный минимум, автоматически считаются участниками соглашения.
Точные значения МРОТ и других показателей всегда найдете в КонсультантПлюс. Используйте эти бесплатный доступ.
МРОТ и пособие по безработице
В 2021 году в связи с пандемией коронавируса максимальный размер пособия по безработице приравняли к минимальному федеральному уровню заработной платы (12 130 руб.). Постановлением правительства №2393 от 31.12.2020 этот показатель сохранен. Но это минимальный уровень, утвержденный по стране. А в столице решили, что надо доплачивать к этой сумме еще 850 руб. и дополнительно компенсировать расходы на транспорт (1450 руб.). В итоге некоторые безработные москвичи получают в 2021 году 14 430 руб. Это меньше, чем МРОТ в Москве в 2021 году на человека, но закон не требует приравнивать к нему пособие по безработице.
Подробнее: Какое пособие по безработице будут платить в 2021 году.
Минимальная зарплата в Москве в 2022 году — с 1 января 2022 года МРОТ равен 18 781 рублю
Государство ежегодно устанавливает гарантированный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатели не вправе платить зарплату своим сотрудникам. Это важная часть политики государственного регулирования трудовых взаимоотношений. В 2022 году федеральный МРОТ равен величине прожиточного минимума за 2 квартал 2022 года – 11 120 рублям.
Как уже было сказано выше, повышение МРОТ в Москве было обусловлено принятием соответствующего законодательного решения местных органов власти (ПП Москвы №1114-ПП). При этом размер МРОТ на 2022 год в Москве может быть пересмотрен в ближайшие месяцы, в ТК РФ периодичность расчета и установления показателя не определена. Указано лишь в ст. 133.1 ТК РФ, что показатель устанавливается для работающих на территории конкретного региона исходя из социально-экономических условий с учетом размера прожиточного минимума. Последний определяется на основании исследования средних цен и расчета уровня инфляции ежеквартально.
Трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате
Трехстороннее согласие принимается не только на уровне субъекта РФ, но и на уровне отдельных его районов. Например, согласно Соглашению по Мытищинскому району Московской области установлен собственный МРОТ в размере 12,5 тыс. руб. для предприятий бюджетной сферы и 16 250 рублей для внебюджетных организаций и предпринимателей.
Если работодатель принимает решение об отказе в присоединении к трехстороннему региональному договору о заработной плате, руководитель местного органа власти по труду и занятости населения обязан пригласить его на встречу с участниками комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, для проведения консультаций и формирования предложений по способам повышения зарплаты работников до размера областного минимума оплаты труда. Документы об отказе работодателя от соглашения и результатах проведения консультаций направляются в областную государственную инспекцию труда.
Обновленный МРОТ в России на 2021 год по регионам
- Расчет отпускных. Сотрудник собирается в отпуск в феврале 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 290 руб. Отпускные, исходя из этой суммы, — 4060 руб. (290 руб. × 14 дн.). Среднемесячный заработок равен 8 497 руб. (290 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 792 руб., поэтому нужно доначислить отпускные в сумме 4 295 рублей.
- Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 792 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
- Пособия по уходу за ребенком. На новый МРОТ следует опираться, если сотрудница уходит в декрет в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 792 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
Для того, чтобы рассчитать сроки сдачи отчетности, воспользуйтесь календарем бухгалтера на 2021 год>>>
Примечание:
в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города
Размер, руб.:
20589
Основание:
Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы от 19.09.2018
Дополнительная информация
| * Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). |
| ** Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс. |
| *** Соглашение на 2021 год отсутствует. |
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Величина федерального МРОТ на 2021 год будет составлять 12 792 руб. в месяц. Ранее обсуждалась меньшая сумма. Минтруд пересмотрел минималку в большую сторону, после поступившего предложения от Владимира Путина. Президент отметил, что зарплата ниже МРОТ недопустима, ведь это противоречит конституции.
Законодателями составляется новая методичка, которая поможет правильно рассчитывать МРОТ в 2021 году. Ранее МРОТ определялся на основе потребительской корзины, однако больше такой порядок определения работать не будет. Согласно Закону от 29.12.2020 № 473-ФЗ, с нового 2021 года, МРОТ будет определяться на основе медианной зарплаты за предыдущий год. У половины населения зарплата ниже этой величины, а у другой выше. Данный подход обеспечит величину МРОТ на уровне 42% от указанной медианы. Чтобы рассчитать по-новому прожиточный минимум, нужно использовать новый показатель – это медианный среднедушевой доход. Прожиточный минимум на душу населения в 2021 году установили на уровне 44,2 процента от вышеупомянутого показателя.
Минимальный размер оплаты труда в Москве увеличивается
Стороны обязуются:
5.1. Содействовать развитию предоставления организациями социальных услуг.
5.2. Проводить согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, организации детского, молодежного и семейного отдыха, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных объектов города Москвы.
5.3. Принимать меры по сохранению детских загородных оздоровительных лагерей.
5.4. Обеспечивать условия для участия инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в массовых культурных и спортивных мероприятиях в городе Москве.
Правительство и Профсоюзы обязуются:
5.5. Организовывать новогодние представления в дни зимних школьных каникул для детей.
Правительство обязуется:
5.6. Предусматривать средства на осуществление региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам и ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии отдельным категориям работающих пенсионеров.
5.7. Предусматривать предоставление бесплатных санаторно-курортных путевок льготным категориям граждан, установленным правовыми актами города Москвы.
5.8. Предусматривать средства на предоставление обучающимся по очной форме обучения по образовательным программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (ординатуре, адъюнктуре) мер социальной поддержки по оплате проезда в транспорте общего пользования в городе Москве в порядке, установленном Правительством Москвы.
5.9. Предусматривать в рамках проведения оздоровительной кампании приобретение путевок для представителей студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
5.10. Осуществлять бесплатные перевозки организованных групп детей, обучающихся в образовательных организациях города Москвы, в каникулярный период по установленным сертификатам на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси).
Работодатели обязуются:
5.11. Направлять информацию о приеме на работу пенсионеров органам социальной защиты населения города Москвы по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника-пенсионера в городе Москве в срок не позднее 5 рабочих дней со дня принятия работодателем локального правового акта о принятии на работу работника-пенсионера.
Стороны обязуются:
6.1. Проводить согласованную политику в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
6.2. Проводить совместную работу в организациях по укреплению действующих и созданию новых объединений работодателей и первичных профсоюзных организаций.
6.3. Содействовать разработке мер организационного и экономического стимулирования вступления работодателей в объединения работодателей.
6.4. Оказывать практическое и методическое содействие заключению городских отраслевых и окружных соглашений, коллективных договоров в организациях.
6.5. Проводить взаимные консультации по разработке и реализации нормативных правовых актов города Москвы по социально-трудовым отношениям и связанным с ними экономическим отношениям.
6.6. Информировать друг друга в письменной форме о принимаемых решениях и нормативных правовых актах города Москвы по вопросам, которые являются предметом настоящего Соглашения, а также по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
6.7. Оказывать содействие организациям в пределах полномочий в пропаганде трудового законодательства в средствах массовой информации.
6.8. Содействовать созданию комиссий по трудовым спорам в городе Москве в целях досудебного разрешения индивидуальных трудовых споров.
6.9. Способствовать предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров. В случае их возникновения обращаться в учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» и выполнять его решения.
6.10. Направлять в учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» информацию о коллективных трудовых спорах и массовых нарушениях трудовых прав работников для оказания содействия в их урегулировании, систематизации и проведения аналитической работы в целях предотвращения указанных ситуаций.
6.11. Размещать в организациях информацию с указанием органов и организаций, занимающихся урегулированием трудовых споров.
6.12. Содействовать созданию молодежных советов или советов молодых специалистов в организациях.
6.13. Продолжить работу по обучению представителей Сторон по вопросам правового обеспечения, договорного регулирования социально-трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений, основам организации взаимодействия сторон социального партнерства в рамках реализации планов развития города Москвы.
Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года не может быть ниже 20 589 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.
Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2021 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. За исключением выплат:
- за работу во вредной среде и в опасных условиях;
- совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
- ночную и сверхурочную работу;
- труд в выходные и праздники.
Иными словами, за сверхурочную работу нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы от 19.09.2018.
С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть, на руки по факту человек может получить и меньше минимальной оплаты труда в Москве.
Сумма 20 589 рублей получается из значений столичного прожиточного минимума за 2 и 3 квартал.
Стал известен МРОТ в Москве с 1 января 2022 года для всех работодателей
Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2022 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2022 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2022).
У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2022 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36.