Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доплата к пенсии северянам в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.infpol.ru%2Fupload%2Fiblock%2Fc98%2F4wzq3pbs2sjtw07gh1pw431pzyevt3l2.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Члены партии «Справедливая Россия» рассказали о том, что подготовили законопроект об утверждении ежегодной выплаты пенсионерам к Новому году. Сергей Миронов, лидер фракции, пояснил, что престарелые граждане нуждаются в материальной поддержке, как никто другой.
Таблица значений РК в регионе
Территории и районы | Круг работников | Размер РК | Нормативная база |
---|---|---|---|
Бурятия (Республика) | |||
Гусиноозерская ГРЭС | Все работники предприятия | 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 25.08.1980 № 255/14-55 |
Шахта «Гусиноозерская» | Все работники предприятия | 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 25.08.1980 № 255/14-55 |
Угольный разрез «Холбольджинский» | Все работники предприятия | 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 25.08.1980 № 255/14-55 |
Сельские районы: Баунтовский, Северо- Байкальский | Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления | 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 |
Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966 | Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 | ||
Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18 | ||
Районы: Баунтовский, Северо- Байкальский | Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта | 1,3 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 |
Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 № 45/2 | ||
Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18 | ||
Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов) | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23 | ||
Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 | ||
Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30 | ||
Работники железнодорожного транспорта | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 | ||
Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26 | ||
Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17 | ||
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9 | ||
Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 | ||
Работники строительных и ремонтно-строительных организаций | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 | ||
Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 № 302/19 | ||
На остальной территории | Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта | 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1 |
Работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно обслуживающих рабочих и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.08.1966 № 473/П-21 | ||
Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. № 972 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18 | ||
Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов) | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23 | ||
Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы | Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 379/П-18 | ||
Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 | ||
Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30 | ||
Работники железнодорожного транспорта | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 № 1251/28 | ||
Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства (за исключением работников областных (краевых) и республиканских организаций сельского и лесного хозяйства) | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26 | ||
Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 № 815/17 | ||
Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (за исключением работников предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, а также предприятий фарфоро-фаянсовой промышленности), легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 № 180/9 | ||
Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 470/9 | ||
Работники строительных и ремонтно-строительных организаций | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9 | ||
На всей территории | Рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, к заработной плате которых эти коэффициенты не установлены по состоянию на 10.11.1967, с 01.01.1968 | 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28 |
Работники перевалочных нефтебаз Главнефтеснаба РСФСР | 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.04.1964 № 169/13 |
На какие выплаты не распространяется северная надбавка
На суммы следующих выплат надбавка не будет начислена:
- Компенсационные выплаты, в частности, возмещение расходов работника, связанных с выполнением им своих трудовых обязанностей, например, суточных и командировочных расходов, или оплата проезда работника к месту работы из рабочих функций.
- Средний заработок при расчете больничных и отпусков.
- Премии, не включенные в действующую систему оплаты труда работодателя.
- Выплаты, не связанные с выполнением работниками своих обязанностей. Например, подарки на вечеринки, юбилеи и другие памятные события.
- Материальная помощь.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fbgtrk.ru%2Fupload%2Fiblock%2F761%2F1e2fhyaoum6yj7c6cqkz7im97rkrzwmb.jpeg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
В Госдуму планируют внести законопроект о 13-й пенсии
По статистике, каждый раз в преддверии новогодних праздников пенсионеры начинают брать кредиты и микрозаймы. Как правило, более охотно этой категории заемщиков предоставляют средства МФО.
Старики, в надежде по-человечески отметить Новый год, купить подарки близким, берут кредиты по чрезвычайно высокой ставке. Это приводит к увеличению финансовой нагрузки, что неблагополучно сказывается на общей продуктивности их жизни.
13-я пенсия, по мнению Миронова, поможет престарелым гражданам избежать лишних долгов. Причем, выдавать данную выплату нужно не один раз, а каждый год.
Миронов отмечает, что пенсионерам было бы принято получить к празднику от государства материальный подарок. Тем более, что деньги на разовые годовые выплаты в бюджете есть. По крайней мере, чтобы порадовать стариков, можно сэкономить на других направлениях.
Законопроект подготовлен. В ближайшее время он поступит в Госдуму на рассмотрение. Правда, обсудят ли его государственные деятели, не совсем понятно. Ведь, уже прошла первая неделя декабря. А принятие закона – это целый комплекс мероприятий, и уложится в двухнедельный срок просто нереально.
Районные коэффициенты
Размеры районных коэффициентов приведены в Приложении к Постановлению Правительства РФ N 1237. Они установлены в пределах от 1,15 до 2.
Для удобства бухгалтеров учреждений силовых ведомств приведем размеры районных коэффициентов в таблице:
N |
Наименование районов |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 2 |
||||||||||||
1 |
- острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 1,8 |
||||||||||||
2 |
- Красноярский край - г. Норильск; |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 1,7 |
||||||||||||
3 |
- Магаданская область; |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 1,6 |
||||||||||||
4 |
- Камчатский край - за исключением территорий, указанных в п. 1 |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 1,5 |
||||||||||||
5 |
- Ненецкий автономный округ; |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 1,4 |
||||||||||||
6 |
- Амурская область - Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский; |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 1,3 |
||||||||||||
7 |
- Амурская область - Зейский, Селемджинский и Тындинский, г. г. Зея и |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 1,25 |
||||||||||||
8 |
- Алтайский край - г. Славгород; |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 1,2 |
||||||||||||
9 |
- Алтайский край - Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, |
|||||||||||
Районы, в которых применяется коэффициент 1,15 |
||||||||||||
10 |
- Алтайский край - за исключением территорий, указанных в п. п. 8 и 9 |
|||||||||||
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fsun1.userapi.com%2Fsun1-21%2Fs%2Fv1%2Fig2%2F-Xy4IC_XlvhIHMSPjgVEVlBbcxtDCf_kmoC7BVas9nWBNwPLe32xvbuqYuOULcyVKzOMoFqv3H2fZeMfbGwXGxAQ.jpg%3Fsize%3D604x453%26%23038%3Bquality%3D95%26%23038%3Btype%3Dalbum&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Условия выхода на пенсию
Основное изменение 2020 года касается новых требований к возрасту северян, дающему право выхода на пенсию. До недавнего времени женщины и мужчины получали право на отдых в 50 и 55-летнем возрасте соответственно. Но в результате внедрения новой Пенсионной реформы этот возраст будет постепенно повышен на 5 лет (посредством прибавления к ранее действующим нормативам по 1 году в течение 2019-2023 г. г.) В качестве «смягчающих обстоятельств» в первые два года действия нововведений граждане получили право оформлять выплаты на 6 месяцев раньше достижения новых возрастных стандартов. Таким образом, в 2020 году претендентами на получение северной пенсии будут:
- женщины, достигшие 51,5 (вместо 52) лет;
- мужчины, достигшие 56,5 (вместо 57) лет.
Во все последующие годы повышение пенсионного возраста будет происходить уже на 1 год, пока в 2023 году он не достигнет установленной для северян отметки 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для остальных россиян новые нормативы составят к этому времени 60 и 65 лет соответственно.
Новые возрастные требования не касаются отдельных категорий северян, для которых установлены специальные критерии:
- 50 лет матерям двух и более детей, при условии наработки минимум 20-летнего стажа, в т. ч. 12 – в районах Крайнего Севера (КС) или 17 – для приравненных к нему местностей (МКС).
- 45 лет женщинам и 50 лет мужчинам, которые являются постоянными жителями северных и приравненных к ним территорий, заработали 20 или 25-летний стаж соответственно в качестве работы оленеводом, рыбаком или охотником-промысловиком.
Какие необходимо соблюдать условия получения военной северной пенсии
Первое что необходимо запомнить, размер северной пенсии военнослужащих строго индивидуальная величина. Её размер рассчитывается из сроков прохождения военной службы в определённой точке Крайнего Севера. Для расчёта принимается во внимание весь период нахождения человека в сложных северных условиях, но максимальная величина данного пособия, не может быть более трёх пенсий, утверждённых согласно действующего законодательства.
При смене жительства или в случае переезда в другие регионы военного пенсионера в места более благоприятные для проживания, происходит перерасчёт северной пенсии. Кроме этого, величина размера пенсии зависит от фактического места проживания и службы, а также пересчитывается в случае смены региона. При этом значение стажа необходимого для пенсии остаётся неизменным.
Однако необходимо учитывать 3 фактора, несоблюдение которых, приведёт к невозможности начисления северной пенсии:
- минимальный страховой стаж;
- необходимый срок службы в местах Крайнего Севера или приравненных районах;
- необходимый пенсионный возраст.
Соответствие этим критериям существенно повышают шансы для получения северной военной пенсии, кроме этого, имеется возможность получить кроме военной, обычную трудовую пенсию, которая получила название военная пенсия северная надбавка .
Как уже было сказано, на Севере военные пенсии полагаются после 20 лет службы, если этот срок продлевается, то начисление производятся ежегодно в дополнительной сумме в количестве 3% начиная с 21 года службы.
Изменяется ли минимальный «северный» стаж
Последние новости не предвещают изменений в 2020 году в части условий по стажу, дающему право северянам на назначение пенсии. Здесь по-прежнему действуют следующие минимальные показатели:
- 15 или 20 лет (согласно данным по уплате страховых взносов в ПФР) для КС И МКС соответственно;
- 20 лет «женского» или 25 лет «мужского» общего стажа;
- набор установленного минимума по пенсионным баллам – в 2020 г. ориентировочно 18,6 (будет ежегодно расти на 2,4 балла, пока достигнет отметки 30 ИПК).
Для получения северной пенсии нужно грамотно оформлять трудовые отношения с работодателем. К примеру, для сотрудника подразделения компании из Заполярья (с размещением главного офиса в столице) в трудовой книжке обязательно обозначается точное местонахождение места работы, иначе претендовать на повышенные пособия или ориентироваться на пенсионный возраст для северян не получится.
При недостатке количества лет работы для выполнения минимальных требований можно добиться выхода на пенсию в более раннем возрасте (Но в любом случае нужен стаж более 10 лет в МКС или 7,5 лет в КС) по следующей схеме:
- полный отработанный календарный год в районах КС позволяет снизить возрастной норматив на 4 месяца;
- отработанные в МКС годы приводятся к стажу Крайнего Севера путем сокращения первого показателя на 25% (поскольку 12 месяцев работы в МКС эквивалентно 9 месяцам работы для КС).
Как будут выплачиваться северные надбавки в 2022 году
Законопроект о создании ТОР в народе называют документом об отмене северных надбавок, хотя в действительности в нем не сказано о прекращении или уменьшении льгот для северян. Немного другая ситуация наблюдается в поправках к Трудовому кодексу. Согласно новой статье, регулирующей особенности работы предприятий, находящихся на территориях опережающего развития, отныне в отношении северных льгот действуют следующие правила:
Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями. В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства. Конкретный размер коэффициента зависит от двух факторов:
Районный коэффициент и северные надбавки в 2022 году
- Томская область;
- Амурская область;
- Читинская область;
- Иркутская область;
- Республика Бурятия;
- Красноярский край;
- Хабаровский край;
- Приморский край;
- Сахалинская область.
- 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Иркутская область;
- Читинская область;
- Республика Бурятия;
- Республика Тува;
- Республика Коми;
- Южные районы Дальнего Востока.
- для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
- для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
- для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
- для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;
Какие «северные надбавки» к пенсии будут в 2022 году по новому закону: таблица с размерами
Пенсионерам, имеющим стаж работы в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных (МКС) и/или проживают в этих регионах, в 2022 году будет выплачиваться повышенная фиксированная выплата к пенсии. Новый пенсионный закон сохраняет это право и после 1 января 2022 года! Но какой будет эта доплата? Расскажем об этом и приведем таблицу с новыми размерами.
- не менее 15 лет работы в районах КС и не менее 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины соответственно). Прибавка им назначается в размере 50% от фиксированной выплаты.
- не менее 20 лет работы в МКС и не менее 25/20 лет общего стажа. Надбавка – 30% от фиксированной выплаты.
Оплата компенсации осуществляется до тех пор, пока человек живёт в данном регионе, если же он переедет с территории Крайнего Севера, то компенсацию прекратят выплачивать. Например, пенсионер будет получать надбавку до тех пор, пока проживает в условиях тяжёлого климата.
Как начисляется надбавка? Бухгалтеру необходимо руководствоваться законодательными актами, определяющими список выплат, которые необходимо увеличить надбавкой. Заработная плата, пособия, компенсации, а также доплата трудового типа – ко всем этим выплатам необходимо добавить процент компенсации.
Если гражданин получил премию, её сначала необходимо суммировать с общей зарплатой, а потом всё вместе умножать на процент надбавки.
![](https://images2-focus-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=https%3A%2F%2Fstatic.mk.ru%2Fupload%2Fentities%2F2022%2F12%2F06%2F10%2Farticles%2FfacebookPicture%2F79%2F61%2F7d%2F32%2F7bb69b0d3e7050419bda1566a97f45c5.jpg&container=focus&gadget=a&no_expand=1&resize_h=0&rewriteMime=image%2F*)
Сколько необходимо иметь стажа, чтобы получать северную пенсию
Лицам, работавшим в местностях приравненных к субъектам Заполярья, страховая пенсия начисляется за 15 календарных лет работы по формуле: 1 календарный год равен 9 месяцам работы в территориях приравненных к Заполярью.
Кроме того, лица, проживающие в местностях приравниваемых к территориям Заполярья, а также отработавшие в таких регионах, независимо от настоящего местожительства, имеют право на большую фиксированную выплату по одному из видов страховых пенсионных начислений: по старости, инвалидности или потери кормильца.
Рассмотрим, кому полагается досрочное назначение пенсии по старости в приведенной ниже таблице.
Пол (лет) | С какого возраста включительно (лет) | Минимальный стаж в регионах считающихся как заполярные (календарных лет) | Необходимый страховой стаж (лет) |
м/ж | 55/50 | 20 | 25/20 |
Женщина с двумя и более детьми | 50 | 17 | 20 |
м/ж | 50/45 | Основное условие — постоянное проживание на территориях, считающихся как Заполярье | 25/20 (оленеводом, охотником-промысловиком, рыбаком) |
м/ж | Возраст, при котором досрочно назначается пенсия, снижается на 5 лет | 20 | Достаточный стаж на определенных работах и требуемый страховой стаж |
Из данной таблицы видно, что пенсия по старости досрочно назначается лицам достигшим указанного возраста, а также женщинам с двумя и более детьми, при условии, что у них есть достаточный страховой стаж, а также стаж работы в регионах, которые приравниваются к заполярным. Также к этой категории относят лиц, постоянно проживающих на территориях, приравниваемых к Заполярью, которые имеют определенный страховой стаж работы по указанным видам профессий. Помимо того, для лиц, работавших как минимум 20 календарных лет в данных территориях, возраст для досрочного назначения этого вида пенсионных начислений снижается на 5 лет, если у них есть достаточный стаж для получения этой льготы, а также стаж на указанных видах работ.
Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году
- Томская область;
- Амурская область;
- Читинская область;
- Иркутская область;
- Республика Бурятия;
- Красноярский край;
- Хабаровский край;
- Приморский край;
- Сахалинская область.
- 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Иркутская область;
- Читинская область;
- Республика Бурятия;
- Республика Тува;
- Республика Коми;
- Южные районы Дальнего Востока.
- для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
- для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
- для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
- для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;
Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% заработка.
Поясной коэффициент к заработной плате улан удэ
б) Член экипажа имеет стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 4 года, и размер выплачиваемых надбавок составляет 40%. При направлении данного члена экипажа на ремонт судна в южные районы Дальнего Востока, Архангельскую область и Карельскую АССР размер пересчитанных надбавок составит 20% (первый год x 10%, последующие 2 года x 10%; на третью надбавку наработан только один год).
В судебном заседании Зуева В.В. доводы, изложенные в апелляционной жалобе поддержала, суду пояснила, что с 29.07.2003 года является получателем пенсии по старости. Зуевой было подано заявление мировому судье о взыскании с пенсионного фонда РФ по РБ расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно в сумме 1220 рублей с приложенными проездными документами и путевкой для отдыха на курорте Аршан. Мировым судье вынесено решение от 23.01.2012 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано. Считала решение мирового судьи не законным и необоснованным по следующим основаниям. П.3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 «О порядке введения в действие закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях» устанавливаются государственные гарантии и компенсации, предусмотренные законом от 19.02.1993 года №4520-1 распространяются на районы Севера, в которых начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Установление на территории РБ районного коэффициента к заработной плате с 01.01.1968 года закреплено п.1 Постановления Совета Министров №1032 от 10.11.1967 года «О введение районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР, Европейского Севера, для которых эти коэффициенты не установлены. Постановлением Центрального Комитета КПСС Министров СССР ВЦСПС от 09.01.1986 года «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР, Читинской области введена выплата процентной надбавки за непрерывный стаж работы в предприятиях, учреждениях и организациях расположенных в районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области. С учетом вышеизложенного г. Улан-Удэ относится к местности, на которую распространяется действие Закона от 19.02.1993 года №4520-1. В Постановлении Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 четко определено понятие районы Севера. Это районы, в которых начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. Никаких других условий Постановление №4521-1 не содержит. В соответствии с преамбулой закона от 19.02.1993 года государственные гарантии и компенсации устанавливают для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам имеющим работу и проживающим в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Согласно ст.1 Закона, в случаях, предусмотренных настоящим законом гарантии и компенсации предоставляются не работающим пенсионерам. Согласно ст.3 Закона гарантии и компенсации для не работающих граждан, получающих трудовую пенсию за счет средств ПФ РФ и федерального бюджета устанавливаются настоящим законом. Согласно ст.4 Закона, гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом в части не работающих граждан, получающих трудовую пенсию являются расходными обязательствами РФ. Согласно ст.34 Закона, компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионером, являющемся получателем трудовой пенсии по проезду к месту отдыха на территории РФ и обратно осуществляется один раз в два года в порядке и на условиях, определяемых Правительством РФ. Согласно пп. 4,5 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 Правительство РФ должно привести решения Правительства РФ в соответствие с указанным законом в срок до 01.09.1993 года, однако данные требования до сих пор не исполняются. При осуществлении предоставленных ему полномочий, правительство РФ не только связано с законодательными нормами, регулирующими государственные гарантии и компенсации, установленные настоящим законом, но и обязано учитывать предписание ч.1 ст.15 Конституции РФ, в соответствии с которой законы и правовые акты, принимаемые в РФ не должны противоречить Конституции РФ. Согласно ч.1 ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Согласно ч.1 ст. 55 Конституции РФ, в РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Как следует из определения Конституционного суда РФ от 13.04.2000 года №140 — гарантии и компенсации, предусмотренные Законом РФ от 1993 года №4520-1, Постановлением Верховного совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 являются специальными государственными гарантиями и закреплены в законе учетом особых природно-климатических условий. Ссылка мирового судьи на Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 года №176 не законна, не соответствует Конституции РФ, нарушает права граждан, которые могут быть ограничены ФЗ только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ Конституционного строя, здоровья, прав и других законных интересов обеспечении обороноспособности страны и безопасности государства. Решением Арбитражного суда Забайкальского Края по делу . от 19.04.2011 года признано право на применение З��кона от 19.02.1993 года №4520-1. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих в г. Чита и в г. Улан-Удэ установлены одним и тем же законодательным актом. Советом судей Красноярского Края также признается действие Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года №4521-1 для тех регионов, где согласно Постановлению установлены районные коэффициенты. Решением Европейской Автономной области от 20.04.2011 года закреплено право граждан на применение Закона от 19.02.1993 года №4520-1. Согласно ч.2 ст. 19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод граждан не зависимо от места жительства при прочих равных условиях. При вынесении решения судья принял нормативный акт, не подлежащий к применению в отношении г. Улан-Удэ, а именно Постановление Совета Министров от 10.11.1967 года №1029, Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 года №176. При вынесении решения мировым судьей не был применен Закон от 19.02.1993 года №4520-1 с постановлением Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года, подлежащих применению. Мировой судья не правильно истолковал Закон №4520-1, Постановление №4521-1, в которых говориться об установлении государственных гарантий и компенсаций, распространяющихся на районы Севера, в которых начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Эти факторы повлияли на исход дела. Просила суд отменить решение мирового судьи, принять новое решение по делу.