Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Типовые нормы выдачи спецодежды в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работа сварщиков относится к категории особо опасных. Трудовое законодательство предъявляет строгие требования к соблюдению к безопасности при проведении сварочных работ. Важно знать, для чего нужна спецодежда сварщику .
Все о спецодежде для сварщиков: Требования, норм, материалы, комплектность
Воздействие электрической дуги на кожу в течение 1-3 минут вызывает поражения кожи. Брызги плавящегося металла, искры могут стать причиной ожога.
Чтобы избежать получения таких видов травм, сотрудники должны использовать специальный защитный костюм и средства индивидуальной защиты.
Минтруда и соцзащиты утвердило нормы выдачи спецодежды для сварщика, обуви, а так же других СИЗ, приказом №997н от 9 декабря 2014.
Нормы установлены для профессий:
- газорезчик;
- газосварщик;
- электрогазосварщик;
- электросварщик ручной сварки;
- электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сварщик арматурных сеток и каркасов;
- сварщик пластмасс;
- сварщик термитной сварки;
- сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки.
Годовая норма выдачи:
- Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла — 1 шт.
- Ботинки и сапоги. Кожаные с защитным подноском, для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла — 2 пары
- Перчатки с полимерным покрытием 6 пар.
- Перчатки с точечным покрытием — до износа
- Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла 12 пар
- Боты или галоши диэлектрические — дежурные
- Коврик диэлектрический — дежурный
- Перчатки диэлектрические — дежурные
- Щиток защитный термостойкий со светофильтром — до износа
- Очки защитные термостойкие со светофильтром — до износа
- Очки защитные — до износа
- Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа
Уход и хранения сиз сварщиков
На ком лежит ответственность за хранение, чистку и обслуживание средств индивидуальной защиты для сварщика?
Глава предприятия за счет организации обязан организовать хранение и уход за СИЗ сварщиков (дегазация, чистка, обезвреживание и т.д.). При необходимости руководитель имеет право выдавать работникам 2 комплекта защиты, при этом срок носки увеличить.
Где хранятся СИЗ сварщиков после рабочей смены?
Место хранения средств защиты сварщика должен организовать работодатель в соответствии с требованиями строительных норм.
Что делать, если у организации нет возможности (технически) проводить чистку, ремонт и дегазацию СИЗ сварщика?
Для этих целей руководитель имеет право заключить договор со сторонней организацией.
Резюме.
Средства индивидуальной защиты служат сварщику для защиты от механических, химических и других вредных воздействий во время работы, способных нанести вред жизни и здоровью работника.
Без средств защиты допускать специалиста к выполнению своих непосредственных обязанностей запрещается.
Основные требования к одежде
Ткань для производства спецодежды должны соответствовать европейской системе стандартизации EN531, EN533, EN470-1 и не должна:
- удерживать на поверхности искры и брызги расплавленных металлов;
- не гореть как минимум 30 секунд;
- не тлеть после удаления пламени;
Правила безопасности предъявляют повышенные требования к спецодежде сварщика :
- летняя одежда пошита из вентилируемой ткани, устойчивой к огню;
- устойчива к деформации при длительном воздействии высоких температур;
- покрывать все части тела;
- куртка и брюки плотно прилегают к телу. Это максимально исключает попадание раскаленных брызг на кожу;
- наличие накладок на локтях и коленях;
- обработку водоотталкивающей пропиткой;
- не должна сковывать движений;
- отсутствие лишних деталей.
Спецодежда делится на 3 класса защиты:
- Первый класс защиты. Сварочные костюмы с минимальной защитой. Эксплуатация одежды на расстоянии между источником искр и сварщиком не менее двух метров. Вертикальное положение работника, сила тока от 65 до 180А. Подходит для работы на предприятиях, оснащенных автоматизированным оборудованием для сварочных и металлообрабатывающих работ.
- Второй класс спецодежды для сварщиков . Эксплуатация одежды на расстоянии между источником искр и сварщиком полметра. Вертикальное положение работника, сила тока от 180 до 250А. Необходим для защиты работника при выполнении ручной сварки.
- Третий класс защиты. Необходимая защита при работе человека в горизонтальном и вертикальном положении, внутри трубопроводов, небольших помещений и емкостей, а также при потолочной сварке, кислородной резке металла и в местах с повышенной опасностью. Сила тока от 250 до 350А.
Краги — специальные рабочие термостойкие удлиненные перчатки или рукавицы с раструбами. Краги надежно защищают руки при работе с высокими температурами.
Изготавливают краги сварщика по госту 17-528-85 для спилковых, и ГОСТ 12.4.010-75 для брезентовых рукавиц. Оснащены раструбом, это обеспечивает быстрое освобождение.
Краги должны быть устойчивы к термическому воздействию,огнеупорны, прочные, стойкие к износу.
- Двупалые и трехпалые. Двупалые — рукавицы с отдельным пальцем. Конструкция позволяет быстро надевать и снимать краги. Обеспечивает надежный хват материалов и инструментов. Нагрузка на руки меньше.
Трехпалые. Отдельный большой палец, отдельный указательный палец и рукавица. Рекомендовано использование в работе с электродной сваркой.
- Пятипалые. Перчатки, обеспечивают максимальную подвижность рук.
В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809), приказываю:
1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 ноября 2007 г. № 722 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 декабря 2007 г. № 10683);:
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 сентября 2010 г. № 832н «О внесении изменений в приказ Минздравсоцразвития России от 26 ноября 2007 г. № 722» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 октября 2010 г. № 18856).
| Министр | М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 августа 2013 г.
Какая спецодежда положена сварщику по нормам
Приказом Росстандарта от 15 октября 2020 года № 863-ст утверждён ГОСТ EN 16523-1-2020 «Система стандартов безопасности труда. Определение стойкости материалов к проникновению химических веществ. Часть 1. Проникновение потенциально опасных жидких химических веществ при непрерывном контакте».
Вводится в действие на территории РФ с 1 октября 2021 года.
Стандарт устанавливает метод испытания для определения стойкости материалов специальной защитной одежды, СИЗ рук и специальной обуви к проникновению потенциально опасных жидких химических веществ при непрерывном контакте. Данный метод испытания применим для оценки защиты от жидких химических веществ, которые можно определять только в жидкой или газообразной среде-носителе. Данный метод испытания неприменим для оценки с использованием смесей химических веществ, за исключением водных растворов (A1:2018). Стандарт применяется совместно с требованиями, установленными в стандартах на СИЗ, которые содержат следующие положения: предварительная подготовка испытуемых проб; метод отбора проб (место отбора, размеры, число проб); требования к показателю стойкости к проникновению.
ГОСТ ISO 11612-2020 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Одежда специальная для защиты от кратковременного воздействия открытого пламени, теплового излучения, конвективной теплоты, выплесков расплавленного металла, контакта с нагретой поверхностью. Технические требования и методы испытаний» утверждён приказом Росстандарта от 27 октября 2020 года № 935-ст.
Вводится в действие на территории РФ с 1 октября 2021 года.
Стандарт устанавливает технические требования к специальной одежде из гибких материалов, средствам индивидуальной защиты головы (подшлемник), рук (кроме кистей рук), ног (бахилы, гетры). Являющиеся в рамках классификации, установленной на межгосударственном уровне, средствами индивидуальной защиты головы (подшлемник), рук (нарукавники), ног (бахилы, гетры), рассматриваются в стандарте в качестве дополнительных предметов специальной одежды, обеспечивающих при совместном применении со специальной одеждой комплексную защиту тела пользователя от тепла и/или пламени, предназначенных для защиты тела пользователя от тепла и/или пламени. Стандарт не устанавливает требования к средствам индивидуальной защиты лица и органов дыхания, используемым вместе с подшлемниками. Технические требования, установленные в стандарте, применяют к специальной одежде, которую использует широкий круг пользователей, где существует необходимость в одежде для защиты от кратковременного воздействия открытого пламени, теплового излучения, конвективной теплоты, контакта с нагретой поверхностью, выплесков расплавленного металла.
Типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды и СИЗ
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
- организаций авиационной и оборонной промышленности;
- организаций бытового обслуживания;
- лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов;
- торговли;
- занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве;
- производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов;
- микробиологической промышленности;
- организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок;
- рыбной промышленности.
Работодатель может обеспечивать работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и сверх установленных норм. Для этого установлены нормы выдачи спецодежды по профессиям. Расходы в пределах норм работодатель вправе компенсировать за счет взносов на травматизм. Компания «ФОРМГОСТ» предлагает ознакомиться в удобной таблицес этой информацией.
Трудовой кодекс гарантирует работникам безопасные условия труда. Если на рабочем месте присутствуют вредные или опасные условия труда, работодатель должен обеспечить работников специальной рабочей одеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Речь идет об условиях труда, связанных с:
- повышенным уровнем света, шума или загрязнения;
- контактами с болезнетворными микроорганизмами;
- риском травмирования или заболевания.
Типовые нормы обеспечения работников спецодеждой по профессиям установлены Приказом Минтруда РФ № 997н от 09.12.2014 года. Перечень содержит нормы предоставления спецодежды и средств защиты для 195 профессий.
Так же установлены и другие основания приобретения специальной одежды, обуви и защитных средств для работников, независимо от их профессии:
- приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.10 № 1104н (нормы выдачи для машиностроительных и металлообрабатывающих производства);
- постановление Минтруда №70 от 31.12.97 года (нормы выдачи климатически адаптированной одежды трудящимся в неблагоприятных погодных условиях);
- приказ Минсоцразвития №297 от 20.04.06 года (нормы предоставления светоотражающей и сигнальной одежды);
- около 70 нормативных актов содержат нормы обеспечения спецодеждой работников определенных отраслей. Например, приказ Минздравсоцразвития №416н от 12.08.08 года устанавливает нормы предоставления одежды и обуви работникам сельского хозяйства.
В таблице нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам в 2018 году по приказу № 997н.
Выдавайте защитную одежду, обувь и другие средства защиты, работникам, если их работа связана с вредными и опасными условиями труда. Обращайтесь в ФСС за компенсацией расходов на средства защиты, если они отечественного производства, аттестация рабочих мест проведена и соблюдены типовые нормы выдачи СИЗ в 2020 году по профессиям.
СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды
По статистике самым распространенным профессиональным недугом сварщиков являются заболевания органов дыхания, так как все сварочные процессы сопровождаются выделением вредоносных аэрозолей и токсичной пыли. Чтобы избежать неблагоприятного воздействия производственных факторов на организм, необходимо обеспечить серьезную защиту. Если рабочую точку невозможно обеспечить средствами вентиляции, необходимо использовать индивидуальные средства защиты органов дыхания.
При небольшой концентрации аэрозольной пыли применяются фильтрующие респираторы классов FFP2 и FFP3 с негорючим корпусом и выходным клапаном. Если же работа проводится в замкнутых помещениях и помимо пыли, в воздухе обнаружена высокая концентрация газов (оксида углерода, азота, озона), понадобится более серьезное средство защиты – шланговый противогаз или дыхательный аппарат с автономной подачей чистого воздуха. Правда, подходит такая защита только в том случае, если проводится сварка небольшой конструкции. В противном случае работа будет затруднена из-за необходимости переноса шлангов.
Комплексное средство, лишенное каких-либо недостатков – это усовершенствованный сварочный щиток с автоматическим затемнением светофильтров и интегрированной системой подачи чистого воздуха.
Защитить глаза, лицо и шею от негативных факторов, сопровождающих любые сварочные работы, помогут специальные средства индивидуальной защиты. Самое простое из них – щиток. Он состоит из корпуса со светофильтром и ручки, за которую сварщик держит его во время выполнения работ. Щиток удобен тем, что его в любой момент можно отвести от лица, чтобы проверить результат работы. Однако в ситуациях, когда необходимо задействовать обе руки и пользоваться щитком невозможно, следует применить сварочную маску.
Маска состоит из прочного, термостойкого корпуса со смотровым окошком и светофильтром. На голове маски фиксируется с помощью оголовья.
Типовые нормы определяют перечень СИЗ, которые работодатель обязан выдать сварщику бесплатно и в обязательном порядке. Однако, исходя из специфики конкретного предприятия, по желанию работодателя, этот перечень может быть увеличен или качественно улучшен. Например, при работе сварщика в условиях чрезмерного шума, в дополнение могут быть выданы беруши и наушники. А выполнение сварки на высоте требует установки специального ограждения или выдачи специального снаряжения.
ЗАО «БелНовация»
Услуги по охране труда
Лабораторные измерения
Аттестация рабочих мест
СУОТ по СТБ ISO 45001
+375 29/33 630 45 45
+375 17 373 60 80
| ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих» | 32440 |
| ТКП 181-2009 Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей | 31314 |
| ЕКСД. Выпуск 1. Должности служащих, общие для всех отраслей экономики | 28469 |
| Конституция Республики Беларусь | 26828 |
| ТКП 45-1.03-40-2006 Безопасность труда в строительстве. Общие требования | 24534 |
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Опасные условия труда 4 класса — не редкость на сегодняшних предприятиях. С 1 марта 2022 года рабочие места с этим классом должны быть ликвидированы. Как только СОУТ покажет, что рабочее место отнесено к опасным условиям труда, работа на данном рабочем месте должна приостановлена, работник под подпись ознакомлен с тем, что работает в таких условиях и отстранен от работы на период до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда (статья 214.1 ТК РФ).
Обратите внимание! Работника нужно с его согласия перевести на другое рабочее место, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Если работник не согласен, он вправе уволиться.
Приступить к работе на своем прежнем месте можно только в том случае, если СОУТ подтвердит, что в результате реализации плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанного совместно с представительным органом работников, условия труда были признаны с улучшением (например, ранее был 4 класс, а стал 3.1-3.4). При этом план мероприятий должен быть направлен в территориальную ГИТ по месту нахождения рабочего места. Если головной офис находится в Москве, а шахта — в Ярославле, то копия плана должна быть направлена в Ярославскую ГИТ.
Запрет на работу в опасных условиях труда не касается МЧС, Росатома, Роскосмоса, отдельных силовых структур. Работа в опасных условиях на предприятиях промышленности, добывающей отрасли, транспорта, гражданской авиации не будет запрещена с 1 марта 2022 года.
➤ С 1 марта 2022 года у работодателей появятся новые права по охране труда. Они смогут контролировать безопасность производства работ дистанционно, то есть с помощью видео- и аудиофиксации. Все это потребует внести в трудовой договор условия, при которых такое видеонаблюдение будет разрешено.
➤ Работодателям разрешили проводить внутренний аудит соблюдения требований трудового законодательства по проверочным листам. Роструд разместит площадку, где работодатели смогут пройти самообследование по проверочным листам. Для этого чек-листы приведут в подходящий для самообследования формат.
Проводить самообследование – это право, а не обязанность работодателя. Если по итогам самопроверки работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то он сможет подготовить декларацию соблюдения обязательных требований в Роструд, со сроком действия 1-3 года.
В этот период плановые проверки проводиться не будут, а вот внеплановая проверка вполне возможна. И если при внеплановой проверке ГИТ обнаружит, что в организации нарушают требования охраны труда или выявят факты ввода недостоверных сведений при самообследовании, то декларацию отменят.
➤ Электронный документооборот – тоже право, а не обязанность работодателя. Если у организации имеется возможность выдать электронные цифровые подписи работникам и должностным лицам, то можно вести локальные нормативные акты в электронном виде, в том числе и фиксировать выдачу СИЗ.
Порядок обеспечения работников оборудованием и другими предметами, обладающими защитными свойствами, содержится в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009. Работодатель должен выдавать СИЗ, которые соответствуют требованиям безопасности, а также сертифицированы в установленном порядке. СИЗ должны соответствовать условиям труда, полу и размеру сотрудника. Срок их использования исчисляется со дня выдачи и не может превышать установленный производителем срок годности.
Специальными костюмами и другими устройствами обеспечиваются те сотрудники, которые работают в опасных и вредных условиях. С целью закрепления обязанностей нанимателя по выдаче спецсредств на предприятии может быть разработано Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. В этом документе должны быть оговорены все основные моменты, связанные с закупкой и выдачей материалов. На его основании затем издается приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, в котором назначается лицо, ответственное за выдачу, хранение и уход за ними.
Обеспечение спецодеждой и другим оборудованием для охраны здоровья работников — не единственная задача работодателя в этой сфере. Кроме этого, он должен:
- контролировать сроки годности и эксплуатации;
- вести учет оборудования;
- проверять наличие сертификата на то или иное изделие;
- проводить ревизии имеющихся СИЗ.
Периодически на предприятии может проводиться специальная оценка обеспеченности. Ее проводит аттестационная организация. Ее цель заключается в проверке соответствия учетных данных наличия и качества спецсредств с фактическими. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оформляется соответствующим протоколом. Бланк этого документа предоставлен ниже.
Новые правила обеспечения СИЗ вступят в действие 1 марта 2022 года
По каким параметрам выдаются сварщикам средства индивидуальной защиты?
Выданная защита должна соответствовать характеру и условиям выполняемых работ, а также размерам и полу сварщика.
Кто и где ведет учет выданных средств защиты?
За правильную и своевременную выдачу СИЗ сварщикам отвечает работодатель. Выдача фиксируется в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Положено ли СИЗ сварщика монтажнику, выполняющему сварочные работы.
Любому работнику, выполняющему сварочные работы, помимо основных средств защиты, необходимо выдать и средства защиты для сварщика.
Кто выдает защиту сварщикам, при выполнении работ на территории сторонней организации?
При выполнении сварочных работ на территории заказчика, средствами индивидуальной защиты работников обеспечиват свой работодатель.
Что должен предоставить сварщик перед рабочей сменой?
Перед рабочей сменой сварщик должен предоставить старшему работнику СИЗ, проверенный инструмент, действующее удостоверение сварщика.
Выдают ли СИЗ сварщика ответственным лицам?
Специалистам, постоянно находящимся на территории выполнения сварочных работ, назначенных на роль ответственных лиц, а также работникам, посещающих место производства, также выдаются средства индивидуальной защиты на постоянное или временное пользование, в зависимости от необходимости.
Что такое дежурные СИЗ, и кому выдаются?
Дежурные СИЗ — средства индивидуальной защиты, необходимые на время выполнения работ. Закрепляются за конкретным рабочим местом и передаются посменно.
Что такое сезонные средства индивидуальной защиты?
При сезонных изменениях погодных условий сварщикам могут выдаваться дополнительные СИЗ, соответствующие температурным условиям. Сроки носки и процент износа устанавливает работник, назначенный работодателем.
Можно ли использовать средства защиты, возвращенные сварщиком по истечению срока носки?
Если уполномоченный работодателем специалист установил, что защита еще может быть использована, проводится подготовка (чистка, дезинфекция, ремонт и т.д.), и защиту можно использовать далее.
Что делать, если сварщик не имеет навыков использования специализированных СИЗ (самоспасатели, накомарники, противогазы и т.д.)
При использовании сварщиком средств индивидуальной защиты, требующих особых навыков, руководитель обязан организовать обучение (инструктаж).
Что делать, если СИЗ было сдано сварщиком на хранение в специально установленное хранилище, откуда было украдено или случайным образом приведено в негодность?
Если произошла такая ситуация по независящим от работника причинам, руководитель обязан выдать сварщику другие средства индивидуальной защиты.
Можно ли сварщику выносить средства защиты за территорию?
Только в том случае, если проводится выездная работа за основной территорией. При выполнении сварочных работ на огороженной территории, средства индивидуальной защиты сварщик должен хранить в специально отведённом месте.
Кто проверяет исправность средств защиты сварщиков?
Глава предприятия обязан организовать проверку и испытания СИЗ сварщиков в отведенные национальными стандартами сроки. На проверенных средствах защиты должно стоять клеймо или печать о следующих сроках проверки.
На ком лежит ответственность за хранение, чистку и обслуживание средств индивидуальной защиты для сварщика?
Глава предприятия за счет организации обязан организовать хранение и уход за СИЗ сварщиков (дегазация, чистка, обезвреживание и т.д.). При необходимости руководитель имеет право выдавать работникам 2 комплекта защиты, при этом срок носки увеличить.
Где хранятся СИЗ сварщиков после рабочей смены?
Место хранения средств защиты сварщика должен организовать работодатель в соответствии с требованиями строительных норм.
Что делать, если у организации нет возможности (технически) проводить чистку, ремонт и дегазацию СИЗ сварщика?
Для этих целей руководитель имеет право заключить договор со сторонней организацией.
Резюме.
Средства индивидуальной защиты служат сварщику для защиты от механических, химических и других вредных воздействий во время работы, способных нанести вред жизни и здоровью работника.
Без средств защиты допускать специалиста к выполнению своих непосредственных обязанностей запрещается.
За выдачу, хранение, ремонт и обслуживание СИЗ отвечает работодатель.
За нарушение действующих нормативов грозит штраф до 150 тысяч рублей (КоАП РФ ст.5.27.1)
Если все же сварщик начал выполнение работ без положенных средств защиты и произошла травма или смерть — до 5 лет лишения свободы руководителю и ответственному лицу (УК РФ ст.143)
Евгений
ПТМ сварщика
В случае если руководство отказывается обеспечивать сотрудников бесплатными средствами защиты, работник имеет полное право отказаться от выполнения работы.
При этом его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности и иным взысканиям. Правда, многие либо не знают об этом, либо молчат, ведь можно и работы лишиться.
Но законом предусмотрено наказание таких руководителей в виде штрафа в размере:
- для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
- для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.
За повторное нарушение организацию могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей, а также приостановить ее работу на срок до 90 суток.
Обеспечивать средствами индивидуальной защиты, к которым относится и одежда, работодатель обязан:
- работникам вредных и опасных производств;
- сотрудникам, постоянно находящимся в особых температурных условиях;
- персоналу, чья деятельность связана с загрязнениями.
Правила выдачи указаны в приказе Минздравсоцразвития № 290н, утвержденном еще в 2009 году. В новых типовых нормах установлен порядок предоставления спецодежды по профессиям. В некоторых сферах работодатели обеспечивают своих сотрудников одеждой, не выполняющей защитных функций, но подчеркивающей принадлежность к определенной компании. Она называется форменной. Порядок ее выдачи осуществляется по законодательным или локальным документам. Здесь правила и нормы не действуют, учет ведется иными способами.
В типовых нормах зафиксированы профессии, требующие обязательного обеспечения. Они регламентируют то, какой должна быть спецодежда и как часто ее нужно выдавать. Работодатель обязан покупать ее за собственные деньги. В некоторых ситуациях позволяется использовать взносы на страхование от профессиональных заболеваний или несчастных случае.
С января 2021 года изменены правила учета специальной одежды, срок эксплуатации которой составляет более одного года. Ее нельзя списывать в расходы сразу. Учет должен осуществляться по правилам основных средств.
Кроме того, с 2021 года компании могут возмещать расходы с ФСС на спецодежду, изготовленную не только российскими предприятиями, но и европейскими. К числу последних относятся Казахстан, Белоруссия, Армения, Киргизия. В ее производстве могут использоваться импортные материалы. Новые нормы упрощают порядок покупки и выдачи спецодежды. Теперь работодателям не нужно получать десятки справок и подтверждение от торгово-промышленной палаты с указанием места производства спецсредств. При покупке продукции в странах ЕС необходимо затребовать копию декларации либо сертификата с указанием происхождения.
Чтобы избежать проблем с проверяющими органами, работодатель обязуется соблюдать ряд правил:
- Следовать утвержденным нормам выдачи. Можно следовать законодательным актам или собственным нормативам, при условии, что они выше. То есть, работодатель может изменять действующие положения исключительно в пользу работников.
- Выдавать спецодежду бесплатно. Нельзя принуждать персонал покупать одежду или отдавать деньги, удерживать их с заработной платы. Исключения составляют случаи, когда сотрудник намеренно испортил одежду.
- Запрещено выдавать спецодежду, не соответствующую требованиям отраслевых стандартов. Защитные функции должны обязательно отображаться в сертификате или декларации.
- Правильно вести и учет, и контроль за спецодеждой. Работодатель должен брать на себя ответственность за хранение одежды. Для этого должны быть предусмотрены раздевалки, вешалки, кабинки на территории объекта. Факт выдачи необходимо фиксировать в персональных карточках под подпись работников. Нанимателю придется отслеживать сроки эксплуатации, своевременно выдавать новые комплекты.
- Внимательно относиться к выбору одежды. Важно, чтобы спецодежда соответствовала не только условиям труда, но и полу, размеру каждого сотрудника. При этом работодатель не обязан удовлетворять эстетические, стилистические запросы подчиненных.
Новые нормы выдачи средств индивидуальной защиты
Приказом Росстандарта от 15 октября 2020 года № 863-ст утверждён ГОСТ EN 16523-1-2020 «Система стандартов безопасности труда. Определение стойкости материалов к проникновению химических веществ. Часть 1. Проникновение потенциально опасных жидких химических веществ при непрерывном контакте».
Вводится в действие на территории РФ с 1 октября 2021 года.
ГОСТ 12.4.255-2020 (EN 812:2012) «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты головы. Каскетки защитные. Общие технические требования. Методы испытаний» утверждён приказом Росстандарта от 16 октября 2020 года № 864-ст.
Хотите узнать, какие изменения законодательства в области безопасности произошли в 2021 году? Приходите на нашу онлайн-конференцию! Участие бесплатное.
Вводится в действие на территории РФ с 1 октября 2021 года.
Некоторые нормы выдачи СИЗ типовые нормы для одной и той же профессии или отрасли могут различаться, либо же дублироваться в разных приказах. Связано это с тем, что не все устаревшие фактически документы отменены официально. В связи с этим, необходимо ссылаться на более поздние редакции и установленные в них нормы.
Следующим важным моментом является использование материалов специальной оценки условий труда (СОУТ).
Спецодежду в зависимости от ее стоимости учитывайте в составе материальных расходов или в составе основных средств.
1. В каких случаях и как учитывать спецодежду в составе основных средств
Спецодежду, первоначальная стоимость которой превышает 100 000 руб., а срок полезного использования более 12 месяцев, учитывают в составе основных средств (п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257 НК РФ).
Стоимость такой спецодежды признавайте в расходах постепенно — в течение срока ее полезного использования путем ежемесячного начисления амортизации (пп. 3 п. 2 ст. 253, п. 2 ст. 259 НК РФ). Этот срок, как правило, вы определяете сами в соответствии с рекомендациями изготовителя (п. 6 ст. 258 НК РФ).
При методе начисления учет в расходах начисленной амортизации зависит от того, к каким расходам она относится — прямым или косвенным.
Если спецодежду работники используют в производстве товаров (работ, услуг), то амортизация по ней относится к прямым расходам. Значит, учитывать ее при расчете налога на прибыль нужно по мере реализации товаров (работ, услуг), в стоимости которых она учтена (п. п. 1, 2 ст. 318 НК РФ).
Если не обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, последует административная ответственность.
Предпринимателей, организации и их руководителей могут серьезно оштрафовать за такое нарушение. Но только если средства индивидуальной защиты отнесены ко 2-му классу риска в соответствии с техническим регламентом, утвержденным решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 № 878. Например, это может быть обувь от проколов и порезов, каски защитные, щитки или очки сварщика и т. п.
Размеры штрафов в таком случае составят:
- от 130 000 до 150 000 руб. – для организаций;
- от 20 000 до 30 000 руб. – для должностных лиц или предпринимателей;
- от 100 000 до 200 000 руб. – для организаций;
- от 30 000 до 40 000 руб. – для должностных лиц или предпринимателей.
Кроме того, за неоднократное нарушение вместо штрафа могут быть применены более жесткие меры административного наказания в виде:
- приостановления деятельности на срок до 90 суток – для организаций и предпринимателей;
- дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет – для должностных лиц.
Примечание: Части 4, 5 и примечанием Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Наказать руководителя может трудовая инспекция или суд по ее заявлению. Инспекторы могут обнаружить нарушение в ходе проверки или узнать о нем из жалобы сотрудника.
Организация может установить в локальном акте свои собственные нормы выдачи спецодежды работникам и, руководствуясь данными нормами, списывать расходы на ее приобретение. Но подобные затраты уменьшают налогооблагаемую прибыль при условии, что их необходимость подтверждена результатами спецоценки условий труда. Такой вывод следует из письма Минфина России
Подпункт 3 пункта 1 статьи 254 Налогового кодекса позволяет организациям учитывать в составе материальных расходов затраты на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством РФ. При этом средства защиты можно выдавать как по типовым нормативам, утвержденными Минздравсоцразвития России, так и сверх установленных норм. Ведь согласно статье 221 ТК РФ, работодатели вправе разрабатывать собственные лимиты средств индивидуальной защиты, которые улучшают защиту работников по сравнению с типовыми нормами.
Однако в Минфине подчеркивают: расходы на спецодежду сверх установленных норм можно учесть только при условии, что опасные и (или) вредные факторы на рабочих местах подтверждены специальной оценкой. Чиновники ссылаются на пункт 6 , специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.09 № 290н. Из него следует, что работодатель может с учетом мнения профсоюза установить повышенные нормы бесплатной выдачи спецодежды. Но указанные нормы должны быть утверждены локальным нормативным актом по организации на основании результатов спецоценки условий труда.
Итак, для улучшения условий работы сотрудников можно отступить от отраслевых правил. Так, по своей инициативе можно:
- чаще менять спецодежду, ведь отраслевыми нормами установлены только предельные сроки ее использов��ния;
- заменить спецодежду другим ее видом. Если не уверены, правильно ли соотнесли типы СИЗ, направьте письменный запрос в региональную инспекцию труда. В нем обоснуйте, чем вызвана такая необходимость. И после того как получите положительный ответ, выдавайте сотрудникам другую спецодежду. Если замена не принципиальная, например вместо куртки выдаете ветровку, то согласовывать ее не обязательно (письмо Минфина России от 5 апреля 2006 № 03-03-04/1/320);
- выдать спецодежду сотрудникам, для которых типовыми нормами она не предусмотрена. Для этого придется провести специальную оценку условий труда. Если по ее результатам условия работы будут признаны вредными, опасными или связанными с загрязнением, то выдача спецодежды будет обоснована. Если в организации есть профсоюз, то с ним нужно согласовать выдачу спецодежды, не предусмотренной типовыми нормами.
Установка газового оборудования
Рабочее место газосварщика обустраивается по похожему принципу. Окрас стенок оградительных щитков здесь не имеет значения, поскольку газовое пламя не излучает ультрафиолет. Главное, чтобы сварщику было хорошо видно все детали на рабочем месте.
Существенным отличием является расположение баллонов. Хотя для транспортировки и используется тележка, на которую сразу устанавливаются кислородный и ацетиленовый баллон, но перед выполнением сварочных работ их необходимо отставить друг от друга не менее чем на 5 метров. Так же следует поступать и с пропановым оборудованием. При этом важно соблюсти дистанцию между баллонами и свариваемым участком в пределах 5 м. В итоге, расстановка должна быть похожа на треугольник, на одной вершине свариваемый элемент, а на двух других баллоны с газом.
Важно, чтобы на пути к ацетиленовому генератору или баллонам ничего не находилось. Это обеспечивает быстрый доступ к оборудованию в случае обратного удара пламени. Так можно предупредить взрыв и серьезные травмы. Шланги располагаются сбоку, чтобы по ним не ходили и не ездили. В противном случае пламя будет тухнуть, а резиновые коммуникации могут испортиться.
Для удобного выполнения сварочных манипуляций практично располагать изделие на столе. Это повышает скорость накладки швов и удобство сварки в труднодоступных местах. Стол сварщика изготавливается по индивидуальным размерам, исходя из габаритов будущих изделий. Ножки должны иметь регулировку по высоте, чтобы подстраиваться под разных по росту рабочих.
На столе стоит предусмотреть приспособления для:
- безопасной укладки держателя в процессе перестановки изделия;
- быстрого доступа к расходным материалам и легкой смены электрода;
- расположения инструментов (молотка, напильника, фонарика, шлакоотделителя, щетки по металлу);
- розжига электрода на черновой поверхности;
- установки нестандартных конструкций с выступами в специальные отверстия.
Требования к применению средств индивидуальной защиты
Рабочие, занятые изготовлением сварных строительных конструкций, должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Эти средства должны отвечать конкретным санитарно-гигиеническим условиям труда.
Спецодежда для сварщиков должна надежно защищать их от искр и брызг расплавленного металла, механических воздействий, влаги и вредных излучений.
Для защиты рук электросварщики должны обеспечиваться рукавицами, изготовленными из искростойких материалов с низкой электропроводностью.
Обувь электросварщика должна защищать его ноги от ожогов брызгами расплавленного металла, а также от механических травм.
Для защиты головы сварщика от механических травм и поражения током ему должна выдаваться защитная каска из токонепроводящих материалов. Каска должна удобно сочетаться со щитком или маской, служащей для защиты глаз, лица и частично органов дыхания сварщика.
При наличии опасности отравления при термической обработке металлов и сплавов, содержащих медь, свинец, цинк, хром или имеющих антикоррозионные покрытия, необходимо пользоваться встроенными или местными отсосами, а также противопылевыми респираторами.
Для защиты органов слуха при стыковой контактной сварке, плазменной обработке и зачистке металла механизированным инструментом следует использовать противошумные вкладыши типа «Беруши» или противошумные наушники, соответствующие ГОСТ 12.4.051—87.
Для защиты глаз и лица электросварщикам и плазморезчикам необходимо использовать щитки и маски, соответствующие требованиям ГОСТ 12.4.035—78, а газосварщикам, газорезчикам и вспомогательным рабочим — защитные очки.
Рабочим, обслуживающим ацетиленовые генераторы, производящим загрузку карбида кальция и выгрузку ила, следует пользоваться резиновыми перчатками и защитными очками с бесцветными стеклами.
При дуговой сварке под флюсом, контактной сварке и зачистке металла от шлака, грата и окалины рабочие должны использовать защитные очки закрытого типа с бесцветными стеклами.
При выполнении сварных швов и потолочном положении сварщик должен применять асбестовые или брезентовые нарукавники, а для защиты верхней части туловища — пелеринки.
При сварке конструкций с подогревом свариваемых соединений сварщики и вспомогательные рабочие должны обеспечиваться теплозащитной одеждой и обувью.
10.1 СИЗОД одноразового использования не подлежат чистке, регенерации, дезактивации, дегазации и дезинфекции и после использования сдаются в места временного хранения для последующей утилизации. Правила временного хранения и утилизации устанавливаются в стандартах общих технических условий на виды изделий и инструкциях по эксплуатации.
10.2 Сменные элементы СИЗОД могут подвергаться регенерации, дезактивации, дегазации и дезинфекции в соответствии с требованиями инструкций по эксплуатации.
10.3 СИЗОД многократного использования должны выдерживать чистку, регенерацию, дезактивацию, дегазацию и дезинфекцию в соответствии с регламентами на эти работы, изложенными в инструкциях по эксплуатации и других нормативных документах на конкретный вид СИЗОД.