Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Примеры указываемых в кратком отчете целей командировки». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для начала — короткое пояснение по структуре. Если вы пишете отчет в произвольной форме (а такая практика сейчас имеет широчайшее распространение), то поделите мысленно бланк на три части: начало, основной раздел и концовку.
Образец отчёта о командировке
Начало – сведения о самом документе (номер, место, дата составления).
Основной блок – собственно отчет, куда включается:
- его период (дата начала и окончания);
- основание (здесь надо указать документ, на основании которого вы были отправлены в командировку – это может быть приглашение со стороны другой организации, приказ директора и т.п.);
- цель командировки (указывайте фактические задачи, которые перед вами поставило руководство);
- результаты поездки: чем подробнее, тем лучше. Если по итогам командировки были заключены какие-то договоры, получены свидетельства, сертификаты и т.п. документы, нужно указать их номер и дату.
По мере необходимости, можете приложить к бланку дополнительные бумаги, оформив их наличие в отчете отдельным пунктом. В конце документ нужно обязательно подписать и датировать текущим числом.
Прочие расходы на командировку
Кроме основных расходов в период командировки у работника могут быть и прочие расходы. Для того, чтобы бухгалтерия смогла их возместить и принять к учету, работник должен предоставить подтверждающие документы:
• за пользование постелью;
• уплата страховых сборов (вкл. страховой сбор по обязательному и добровольному личному страхованию пассажиров на транспорте);
• оплата регистрационных взносов;
• оплата услуг по оформлению проездных документов;
• возврат билетов, штрафы (при наличии приказа об отмене/изменении/сокращении/продлении командировки);
• счета гостиниц по оказанию дополнительных услуг (страховка, пользование холодильником).
Также у работника могут быть расходы на оплату багажа – при перевозке документов, запчастей и иного оборудования, если данная задача предусмотрена приказом на командировку. Их возмещают командированному работнику в полном объеме на основании подтверждающих документов.
Чтобы составить отчет о расходах, а также проделанной работе, необходимо придерживаться последовательности определённых действий (Таблица 1).
Таблица 1. Порядок составления отчета о командировке
| Порядок действий | Комментарии |
| Оформление командировочного удостоверения | (Если оно не предусмотрено, выезд осуществляется на основании приказа руководителя). Этот документ должен находиться с сотрудником весь период нахождения его за пределами компании. По месту нахождения необходимо поставить отметки (дата, город, подпись, печать) о прибытии и отъезде. |
| Получение аванса | Бухгалтерия предприятия на основании приказа осуществляет расчёт предполагаемых расходов (проезд, проживание, питание) и перечисляет сотруднику на банковскую карту аванс. |
| Подбор документов | Весь процесс переезда, проживания в гостинице, оплате некоторых услуг сопровождается расходами с выдачей соответствующих финансовых документов. Все их нужно собрать. |
| Оформление авансового и командировочного отчета | Осуществляется сразу после прибытия на место работы (не позднее трех дней после выхода на работу). Все имеющиеся в авансовом отчете графы заполняются аккуратно (цифрами, либо прописью), без исправлений и заверяются подписью сотрудника. Бухгалтерия проверяет правомерность понесенных расходов, а дальше отчет предоставляется на утверждение руководителю. |
Отражение цели поездки в отчете по командировке
В широком смысле под целью служебной поездки понимается детальный перечень поставленных задач. Это обязательный реквизит ранее использующейся формы отчета Т-10а. На данный момент постановка рабочего задания необходима для упрощения бухгалтерского учета в части выбора правильных проводок.
Единых рекомендаций по составлению командировочной цели нет, так как производственное задание может быть разным. Эксперты сайта business-trip.online советуют учитывать следующие моменты:
-
Цель должна быть необходима для хозяйственной деятельности. В противном случае могут возникнуть вопросы со стороны ИФНС в части расчета налога на прибыль и УСН (статья 252 НК РФ).
-
Необходимо соответствие цели должностным обязанностям работника, то есть недопустима отправка слесаря на ведение переговоров с потенциальными партнерами. Иначе нарушается ст. 60 ТК РФ, а сотрудник вправе отказаться от такого предложения.
Служебное задание на командировку – образец заполнения
При желании использовать в оформлении командировки бланк служебного задания (которое в настоящее время не обязательно) этот факт следует отразить в локальном нормативном акте. В качестве образца можно использовать форму Т-10а. Порядок составления задания состоит из:
- решения руководства направить сотрудника в командировку;
- заполнения первых 11 граф бланка служебного задания;
- ознакомления командируемого с целью поездки.
Отчет о командировке будет опираться на данные, указанные в задании. В числе сведений, которые целесообразно отразить в служебном задании следующие:
- реквизиты предприятия-работодателя;
- данные о сотруднике с указанием его должности;
- пункт назначения;
- продолжительность поездки с приведением дат начала и окончания командировки;
- реквизиты приказа о командировке и цель поездки.
Отчет о командировке может быть написан на обычном листе бумаги (без использования бланка). Отчет может быть выполнен в произвольной форме и приложен к пакету сдаваемых командировочных документов.
Отчет о командировке, пример написания: документ должен содержать в себе название отчета, из которого будет понятно, какое задание и в каком городе выполнял сотрудник. Далее можно перечислить действия командированного и результат, полученный в итоге. Удобнее всего действовать в командировке по выданному заданию, тогда работнику не придется оправдывать забывчивостью невыполненные пункты задания.
Отчет о выполнении служебного задания составляют, опираясь на перечисленные пункты и отчитываясь непосредственно по каждому. Если отчет в произвольной форме по какой-либо причине неудобен, можно отчитаться с помощью бланка отчета по командировке, образец которого есть выше.
По возвращении из командировки в бухгалтерию сдается командировочное удостоверение (если оно было оформлено) и авансовый отчет.
На форме Т-10 (командировочное удостоверение) с обратной стороны бланка должны находиться:
- штамп родного предприятия о дате убытия в командировку;
- штамп той организации, куда прибыл командировочный, и дата прибытия.
Составляя отчет по заграничной командировке, можно взять образец обычного авансового отчета. Командированный просто должен указать дополнительные затраты:
- открытие визы;
- расходы на оформление въездных и выездных документов;
- оплата за работу переводчика или сопровождающего.
Чеки и билеты не на русском языке вполне могут быть приняты в качестве подтверждающих документов.
Заграничная командировка, как и внутри страны, может быть групповой или индивидуальной. Отчет можно составлять как от лица конкретного сотрудника, так и от всей группы. Отчет по заграничной командировке заполняется так же, как и по командировке в пределах нашей страны, – вам поможет обычный образец, представленный ваше.
Формы отчета по командировке
Унифицированная форма отчета по командировке была обязательной для заполнения до конца 2014 года. Напомним, что форма № Т-10а «Служебное задание» имела специальный раздел для написания отчета о выполнении задания. Командированные работники были обязаны его заполнять.
С 08.01.2015 года данная бланк отчета по командировке перестал быть обязательным для заполнения. Но на практике работодатели продолжают его использовать. Причины мы перечислили выше.
- Более того, работодатели применяют самостоятельно разработанные формы отчетов о командировке, установленные в локальных нормативных актах (ЛНА), либо разрешают работникам писать отчеты в свободной форме.
- Обязанность для работников заполнять отчеты по командировке следует также закрепить в ЛНА.
- Далее мы рассмотрим примеры отчетов о командировке.
Использование отчета о командировке позволяет:
- работодателю — проконтролировать выполнение порученного командированному сотруднику задания;
- работнику — разъяснить, насколько он добился поставленной цели и выполнил порученное ему задание.
Как грамотно оформить отчет по командировке?
Законы РФ говорят о том, что оформляя Отчет, командированный сотрудник должен прибегать к помощи унифицированной формы.
Уже свыше 5 лет командированные могут использовать те стандартные формы, которые по своему усмотрению разрабатывают предприятия. Форму необходимо заблаговременно утвердить и подавать как приложение. Быстрее и проще всего разработать форму, руководствуясь стандартами формы Т10А.
В Отчете в обязательном порядке необходимо указывать информацию такого характера:
- Данные о том, какая работа была проделана в поездке;
- Сведения о задачах, которые были поставлены перед сотрудником в начале командировки.
Руководителю необходимо обозначить:
- Наименование предприятия сокращенно или целиком;
- Время оформления документа и его порядковый №. Дата должна быть аналогичной той, которая проставлена в удостоверении сотрудника;
- Место отправки и наименование встречающей стороны;
- Должность сотрудника и название подразделения, в котором он трудится;
- Личные данные работника, отправленного в командировку.
Пример написания отчета по командировке
Действующим российским законодательством установлено, что вся информация о командировках, в том числе и та, которая имеет отчетный характер, заноситься в специальный бланк по форме Т-10а. Большинство руководителей предпочитают пользоваться именно этим образцом. Однако в зависимости от специфики командировочной поездки, данный бланк может не подходить, поскольку требуется сбор сведений, указание которых в нем не предусмотрено.
В связи с этим в законодательстве было прописано, что при необходимости можно пользоваться произвольными формами отчета. Ошибка многих подчиненных состоит в том, что они сильно подробно начинают расписывать все детали поездки. Так делать не нужно, поскольку такой тип документа, как отчет, подразумевает некую выжимку самой главной информации. Отчет должен занимать не более, чем одну страницу листа формата А4.
Законодательная основа
По сути, согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденному Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749, сейчас трудящимся необходимо составлять только один вид отчетности: авансовый отчет, в котором он отчитывается о произведенных расходах (п. 26 Положения). Эта форма нужна для производства налоговых отчислений, поэтому к ней предъявляются серьезные требования, суммы затрат сотрудник доказывает подтверждающими документами (билеты, квитанции и т.д.)
Однако это не мешает разработать на предприятии собственные локальные нормативные акты о порядке оформления командировки и обязать работников оформлять отчеты. В этом случае на предприятии можно использовать унифицированные формы Т-10 и Т-10а, утвержденные постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, или использовать образец отчета по командировке в 2021 году, разработанный самостоятельно.
Срок предоставления отчета о командировке
Авансовый отчет на командировочные расходы работник должен заполнить и отдать главному бухгалтеру или лицу, его заменяющему, в течение 3-х рабочих дней с момента возвращения из командировки. Причем в данном случае не важно, в какой командировке находился сотрудник: в зарубежной или на территории РФ. Такой срок прописан в указании Банка России от 11.03.2014 № 3210-У. Нарушить срок в 3 дня можно только по уважительной причине – например, по болезни или при направлении в другую командировку. По окончании болезни и выхода на работу в течение 3-х дней работник должен сдать авансовый отчет.
Бывают случаи, когда работник фактически живет в командировках. Это особенно актуально для водителей-дальнобойщиков. Они привозят груз, разгружаются и снова уезжают. Иногда новая командировка может начаться в тот же день, как закончилась предыдущая, или в течение пары дней после ее окончания. В этом случае рекомендуем работнику не тянуть время со сдачей отчетных документов по командировке, чтобы не потерять или не испортить оправдательные документы.
Отчет о командировке для руководства компании
Чтобы с оформлением командировочного отчета не появлялось сложностей, субъекту потребуется заблаговременно ознакомиться с задачами начальства касательно данной поездки. Важно, чтобы все задачи руководства были оформлены в письменном изложении. Например, в форме служебного задания или иного документа, установленного для конкретной компании.
Благодаря письменным указаниям, ответственность командируемого субъекта заключается в их реализации. В дальнейшем отчет о командировке для начальства составляется на основании тезисов, фиксируемых в изначальном задании. В обстоятельствах, когда наниматель решает расширить перечень обязанностей командируемого подчиненного на протяжении деловой поездки, то необходимо согласование возможности реализации дополнительных заданий. При этом сотрудник вправе отказаться от такой работы без каких-либо последствий для своей карьеры.
Что внести в отчет о командировке обязательно
Для того, чтобы при составлении отчета не возникало трудностей, перед тем как отправиться в командировку, следует внимательно ознакомиться с теми задачами, которые поставлены руководством.
Необходимо, чтобы задачи командировки были оформлены в письменном виде – в форме служебного задания (при выявлении каких-то непонятных моментов, их нужно разрешить на месте).
Таким образом, обязанности командированного сводятся исключительно к выполнению тех функций, которые будут указаны в данном документе. Именно результаты решения этих вопросов следует отразить в отчете в первую очередь. По возможности, их следует подкрепить дополнительными обосновывающими бумагами.
Если в период поездки работодатель вдруг посчитает нужным поставить какие-то дополнительные задачи подчиненному, он обязательно должен будет согласовать с ним возможность их выполнения. При этом работник имеет полное право от них отказаться.
Кто готовит и в какие сроки
Готовит отчет работник. Понятие командировки раскрывается в 24 главе Трудового кодекса Российской Федерации. Так, работник должен выполнить некое поручение руководства за пределами постоянной работы. Исключения — случаи, когда функционал сотрудника включает регулярные передвижения. Например, курьеры, члены выездных аварийно-ремонтных бригад, торговые представители не докладывают детали своих поездок в какой-либо форме.
Следует отметить, что требования применимы только к тем, кто состоит в трудовых правоотношениях. Человек, оказывающий услуги или выполняющий работы по договору гражданско-правового характера, не может быть отправлен в служебную поездку.
Срок законодательно не установлен, он определяется в локальных актах. Обычно он совпадает со сроком сдачи авансового отчета, если выдавались подотчетные денежные средства. Также сотрудник должен сдать проездные документы и командировочное удостоверение (при наличии).
Пошаговый алгоритм составления отчета по командировке в произвольной форме.
Шаг 1. Указываем получателя.
В верхнем правом углу отчетной формы укажите должность руководителя предприятия и полное или сокращенное наименование организации. Если создание проводится не на фирменном бланке учреждения, то допустимо указать регистрационные данные предприятия (ИНН, КПП), адрес места нахождения, регистрации, контакты для связи.
Шаг 2. Регистрируем данные составителя.
Как и в обычном заявлении, необходимо указать сведения о лице, составившем отчетную форму. Пропишите занимаемую должность и Ф.И.О. Допустимо прописать табельный номер, адрес проживания и телефон для контактов. Дополнительная информация актуальна в крупной организации со сложной организационной структурой.